HR KPIs.
Jak mierzyć i wykazywać efektywność?
Jak mierzyć i wykazywać efektywność?
Skorzystaj z narzędzia, które ułatwi Ci skuteczną komunikację z biznesem i pomoże przeformułować rolę HR w organizacji. Sprawdź, jakie kroki podjąć, by być traktowanym na równi z innymi partnerami biznesowymi.
Dowiedz się więcej
Previous slide
Next slide
HR KPIs.
Jak mierzyć i wykazywać efektywność?
Jak mierzyć i wykazywać efektywność?
Skorzystaj z narzędzia, które ułatwi Ci skuteczną komunikację z biznesem i pomoże przeformułować rolę HR w organizacji. Sprawdź, jakie kroki podjąć, by być traktowanym na równi z innymi partnerami biznesowymi.
Dowiedz się więcej
Previous slide
Next slide
Kursy HR online z certyfikatem
Zostań strategicznym partnerem dla biznesu i zdobądź kompetencje przyszłości dla HR
Sam decyduj o tempie rozwoju swojej kariery.
Zostań strategicznym partnerem dla biznesu i zdobądź kompetencje przyszłości dla HR.
Rozwijaj się z uznanymi ekspertami i korzystaj ze wsparcia Mentorów. Sam decyduj o tempie rozwoju swojej kariery. Postaw na kursy HR i esencję praktycznej wiedzy z platformą HR Power Mentor.
- Postaw na praktykę
Nasze kursy zaprojektowali praktycy. Dostajesz od nas esencję praktycznej wiedzy do wykorzystania kolejnego dnia w pracy. Bez zbędnych wypełniaczy.
- Korzystaj ze wsparcia Mentorów
Dla każdego kursu przewidzieliśmy 12 Mentor Live Session w ciągu roku. Dołącz do naszej społeczności i konfrontuj codzienne problemy z doświadczonymi Mentorami.
- ROZWIJAJ KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI
Wiemy, czego brakuje HR Business Partnerom na rynku. Od lat badamy ich kompetencje, także z perspektywy potrzeb biznesu. Poprowadzimy Cię prosto do kompetencji przyszłości.
Co zyskujesz?
12 grupowych Mentor Live
Sessions rocznie
Certyfikat
Gotowe narzędzia
do pracy
Nowoczesne
i skuteczne metody
Społeczność ambitnych praktyków HR

Gwarancja satysfakcji
lub zwrot pieniędzy
zaufali nam
Przewagę dzięki kompetencjom zdobywają z nami















Previous image
Next image
KURSY
Wybierz kurs
Opanuj język korzyści i zyskaj pewność siebie podczas rozmów z decydentami.
Spraw, by przedstawiciele wszystkich generacji czuli się w firmie rozumiani, włączeni i zaangażowani we wspólne działania.
Chcesz być na bieżąco ze zmianami w prawie pracy? Możemy Ci w tym pomóc!
Zaprojektuj życie, które przyniesie Ci spełnienie, satysfakcję i apetyt na więcej.
Poznaj podstawowe zagadnienia z zakresu finansów i rachunkowości i zacznij skutecznie komunikować się z działami finansowymi.
Zdobądź świadomość biznesową i doskonal swój biznesowy zmysł. Bądź partnerem w rozmowach o rozwoju i finansach firmy.
10 postaw HR. Naucz się proponować niezbędne rozwiązania, pracować na wskaźnikach i odważ się łamać schematy. Bądź częścią biznesu i buduj jego strategiczne przewagi.
Znajomość prawa pracy i praktyczna umiejętność korzystania z niego to jedna z kluczowych kompetencji HR Biznes Partnera. Zdobądź solidne fundamenty i pewność siebie w codziennych rekomendacjach.
Skorzystaj z narzędzia, które ułatwi Ci skuteczną komunikację z biznesem i pomoże przeformułować rolę HR w organizacji. Sprawdź, jakie kroki podjąć, by być traktowanym na równi z innymi partnerami biznesowymi.
Naucz się podchodzić do porażek z dystansem i wykorzystywać je jako cenny materiał do nauki. Dowiedz się jak z trudnych doświadczeń czerpać siłę i dlaczego czasem warto wręcz wychodzić im naprzeciw.
Uwaga słuchaczy, ich zaangażowanie, ogólna energia sali… Dowiedz się, jakie praktyki pomagają skracać czas przygotowania wystąpień, podnosić ich poziom i motywować słuchaczy do realnego działania.
Co powiesz na to, by wznieść się na wyższy poziom komunikacji? Efektywnie dobywać zaufanie klientów i budować partnerskie relacje? Dawać menedżerom jeszcze bardziej efektywne wsparcie ze strony HR?
Dowiedz się, jak wspierać liderów w procesie budowania efektywnych zespołów, które skutecznie się komunikują i realizują cele biznesowe.
Dowiedz się, jak rozbroić własnych sabotażystów, bazować na swoich mocnych stronach i otworzyć się na zmiany.
Poprzedni
Następny
POZNAJMY SIĘ
Nasi eksperci
Praktycy HR-u i zarządzania z udokumentowanym doświadczeniem, pasjonaci zawodu i dojrzali mentorzy. Zobacz, od kogo możesz się uczyć i wybierz, kto będzie ci towarzyszył w twojej drodze rozwoju.

Piotr Lipa
Dyrektor HR, prawnik i psycholog

Iwona Wencel
HR Performance Mentor, prezes WNCL

Marzena Łabędź
Radca prawny, Partner w kancelarii Sadkowski i Wspólnicy

Marcin Frąckowiak
Radca prawny, Sadkowski i Wspólnicy

Piotr Cwalina
Partner w WNCL, HR Strategic Advisor

MAciej Żylewicz
Konsultant biznesowy, coach, trener

MATEUSZ BANASZKIEWICZ
Psycholog zdrowia

Magdalena Dorynek
Executive coach, partnerka zarządzająca w BTC

DOROTA POMACHO-PĄTKIEWICZ
Retail & E-Commerce Managing Director

Beata Jacak-Drabik
Certyfikowany trener i coach metodologii Belbin®

Tomasz Knitter
Certyfikowany trener i coach metodologii Belbin®

Paulina Stankiewicz
Certyfikowany Coach, trener w obszarze przywództwa
Opinie
Co o naszych kursach sądzą absolwenci?
Kurs na platformie HR Power Mentor i cały proces wirtualnych spotkań z Iwoną, to była niezwykła przygoda. Polecam każdemu, kto rozpoczyna, bądź już rozpoczął wydeptywać swoją ścieżkę jako HR-owiec i potrzebuje wsparcia, tutaj na pewno je otrzyma, na wielu płaszczyznach.
Maria JarzębowskaHR Business Partner w People
Skondensowana dawka wiedzy podana w sposób przyjazny i praktyczny. Bardzo ciekawy i nowatorski był dla mnie moduł dotyczący odpowiedniej postawy wobec trudnych aspektów pracy np. dyskryminacji pracownika czy mobbingu.
Aleksandra MilajskaPeople Development Partner w Rossmann SDP
Szczególnie podobała mi się forma kursu, momentami wciągająca jak gra komputerowa - mini zadania i sytuacje z rzeczywistości zawodowej świetnie angażowały i pozwalały utrwalić wiedzę.
Joanna RajczykowskaHead of HR, Mobee Dick
Jako początkująca HRBP szukałam kursu, który w praktyczny sposób uporządkuje moją wiedzę, szczególnie w zakresie aspektów związanych z prawem pracy. Platforma HR Power Mentor to dla mnie dziś synonim wysokiej jakości treści, podawanych z dbałością o każdy szczegół.
Elwira PiwowarskaHR Business Partner, Wakacje.pl S.A
Dziękuję za to, że mogłam się na chwilę zatrzymać sama ze sobą, a Iwona była tuż przy mnie (...) Poruszenie na konkretnych przykładach, w oparciu o prawdziwe: „know how” wszystkich 10 postaw, i ich szczegółowe rozwinięcie powoduje, że po kursie, czuję się nie tylko lepszym HRowcem, ale też człowiekiem.
Aleksandra MijalskaPeople Development Partner w Rossmann SDP
Bardzo doceniam fakt, że do kursu dołączone są treści, które mogę sobie wydrukować i korzystać z nich na bieżąco. Benefitem, który sprawił mi największą radość jest fakt, że dzięki platformie HR Power Mentor stałam się częścią społeczności HR, która swój zawód traktuje jak misję, która pozwala zmieniać rzeczywistość na lepsze. Bardzo polecam!
Elwira PiwowarskaHR Business Partner, Wakacje.pl S.A
Udział w kursie „Budowanie Twojej siły, pozycji i autorytetu w firmie" to świetny sposób na to, by rozwinąć swoje kompetencje pod kątem pracy HR Business Partnera i poszerzyć horyzonty zawodowe, ale też zderzyć swoją perspektywę z kimś spoza organizacji.
Martyna BisialskaHR Business Partner w wakacje.pl
Newsletter
Trzymaj rękę na pulsie!
Bądź na bieżąco z trendami HR oraz nowościami na platformie. Otrzymasz od nas rozwojowe wskazówki i dołączysz do społeczności HR Power Mentor.