Dużo pracujesz, dajesz z siebie wszystko, ale czujesz, że Twoja kariera stoi w miejscu i brakuje Ci jasnego kierunku działania?
Chcesz rozmawiać o podwyżce, ale brakuje Ci konkretnych, przekonujących argumentów?
Aspirujesz do roli HR Business Partnera i nie wiesz, czy to stanowisko dla Ciebie?
Mamy dla Ciebie rozwiązanie!
I dowiedz się, jakim HR Business Partnerem jesteś!
Genialnym czy przeciętnym?
Osiągającym sukcesy, czy tylko to “co się uda”?
Odważnym, pewnym swojej wartości, czy schowanym w cieniu biznesu?
To, jakim HR Business Partnerem jesteś,
definiują Twoje kompetencje.
Ale czy je znasz? Wiesz, co Cię wyróżnia, a co wymaga dalszego rozwoju?
Odpowiedz sobie na te pytania:
- Czy świadomie kierujesz swoją karierą HRBP?
- Skutecznie zarządzasz rozwojem swojego zespołu HR?
- Jaką masz szansę na awans lub wyższe stanowisko w innej organizacji?
Sprawdź swoje dopasowanie kompetencyjne, poziom HR Business Partneringu: Junior, Regular oraz Senior HRBP i zaplanuj dalszy rozwój, dzięki
Jedynemu w języku polskim badaniu kompetencji dla HR Business Partnerów
HRBP Growth Navigator
przygotowane we współpracy z DevSkiller na platformie TalentBoost
Zmapowanie 9 kluczowych kompetencji HRBP pozwoli Ci:
- Poznać swoje silne strony i obszary do rozwoju.
- Uzyskać pełną świadomość, jaką wartość możesz zaoferować zespołowi i organizacji.
- Poznać, jak postrzegają Twoje kompetencje inni, pogłębiając diagnozę o ocenę przełożonego lub współpracownika.
- Skuteczniej zarządzać pracą zespołu, określać cele indywidualne i budować zaangażowanie.
Dlaczego HRBP Growth Navigator?
“Prowadzę zespoły HRowe od blisko dwóch dekad, rozwijając ich kompetencje, w ramach modelu HR Biznes Partnerstwa. Zawsze brakowało mi narzędzia, które pozwoli mi całościowo ocenić ich poziom. Początkowo korzystałam z Assessment / Development Center, który choć jest bardzo dobrym narzędziem, jest mocno koszto- i czasochłonny.
Dlatego postanowiliśmy połączyć dwie twórcze siły: Devskillera i jego platformę TalentBoost oraz ponad 20-letniej wiedzę i doświadczenia zespołu HR Power Mentor w zakresie kompetencji niezbędnych do pełnienia roli HR Biznes Partnera.
Tak powstał HRBP Growth Navigator, jedyne i unikalne narzędzie rozwojowe na rynku, dzięki któremu nie tylko można zrobić mapę własnych kompetencji i zbadać, które z nich są silne, a które warto rozwinąć, ale także zaplanować ich dalszy rozwój.”
Iwona Wencel,
założycielka HR Power Mentor
HR-owiec z ponad 25-letnim stażem
Jak wygląda badanie HRBP Growth Navigator?
To ścieżka samooceny kluczowych kompetencji niezbędnych w roli HR Business Partnera. Zobacz, na jakim poziomie są:
- wiedza biznesowa,
- kształtowanie kultury organizacyjnej,
- nastawienie na rozwój,
- umiejętności interpersonalne,
- zarządzanie procesami,
- zarządzanie procesami HR,
- zarządzanie zmianą,
- zarządzanie projektami,
- umiejętności operacyjne.
Wynikiem badania będzie mapa Twoich umiejętności. W łatwy sposób sprawdzisz listę:
- umiejętności “Osiągniętych” – tych, które już posiadasz
- umiejętności “Do rozwinięcia” - tych, nad którymi warto jeszcze popracować
A także dopasowanie do roli HR Business Partnera na 3 poziomach: Junior, Regular, Senior.
Poznaj swoją mapę kompetencji
Wykup dostęp do badania HRBP Growth Navigator
738 zł brutto
- Dostęp na 12 miesięcy
- Mapa kompetencji z listą “osiągniętych” oraz “do rozwinięcia”
- Dopasowanie do roli HRBP na 3 poziomach
- Możliwość zaplanowania dalszego rozwoju na bazie wyników
638 zł brutto
- Zniżka 100 zł dla kursantów HR Power Mentor realizujących dowolny kurs z platformy
- Dostęp na 12 miesięcy
- Mapa kompetencji z listą “osiągniętych” oraz “do rozwinięcia”
- Dopasowanie do roli HRBP na 3 poziomach
- Możliwość zaplanowania dalszego rozwoju na bazie wyników
Bezpłatnie
-
Dla kursantów z dostępem abonamentowym
ALL ACCESS MEMBERSHIP
- Dostęp na 12 miesięcy
- Mapa kompetencji z listą “osiągniętych” oraz “do rozwinięcia”
- Dopasowanie do roli HRBP na 3 poziomach
- Możliwość zaplanowania dalszego rozwoju na bazie wyników
WSKAZÓWKI
Zanim przystąpisz do badania
- zarezerwuj sobie czas ok. 20 minut i znajdź komfortowe miejsce, żeby nic nie odrywało Twojej uwagi podczas wypełnienia,
- dokładnie i ze zrozumieniem czytaj stwierdzenia i ich opisy wcześniej zapoznaj się ze skalą oceny
- pamiętaj, że nie ma lepszych czy gorszych odpowiedzi – każda z nich pomoże Ci określić poziom swoich kompetencji
Bądź osobą, którą chce mieć w swoich szeregach KAŻDA firma.
A ŻADNA nie może pozwolić sobie, by Cię stracić.
Oceń swoje kompetencje i przygotuj swój indywidualny plan rozwoju w konkretnych obszarach.
WSKAZÓWKI
Zanim przystąpisz do badania
- zarezerwuj sobie czas ok. 20 minut i znajdź komfortowe miejsce, żeby nic nie odrywało Twojej uwagi podczas wypełnienia
- dokładnie i ze zrozumieniem czytaj stwierdzenia i ich opisy
- wcześniej zapoznaj się ze skalą oceny
- pamiętaj, że nie ma lepszych czy gorszych odpowiedzi – każda z nich pomoże Ci określić poziom swoich kompetencji
HRBP Growth Navigator
Nowe badanie kompetencji dla HR Business Partnerów
przygotowane we współpracy z DevSkiller na platformie TalentBoost
Pracujesz jako HR Business Partner i czujesz, że brakuje Ci narzędzia do kompleksowej oceny swoich kompetencji?
Samoocena HRBP Growth Navigator umożliwi Ci zmapowanie Twoich kompetencji na 3 poziomach: Junior, Regular oraz Senior HRBP. Poznasz swoje silne strony i obszary do rozwoju oraz uzyskasz pełną świadomość, jaką wartość możesz zaoferować zespołowi i organizacji. Dla pogłębienia diagnozy możesz również poprosić przełożonego lub współpracownika o ocenę Twoich kompetencji.
Jesteś szefem zespołu HRBP i chcesz świadomie oraz skutecznie zarządzać rozwojem swoich pracowników?
Wykorzystaj HRBP Growth Navigator do planowania rozwoju zawodowego członków swojego zespołu. Dzięki wiedzy o poziomie ich kompetencji będziesz również skuteczniej zarządzać pracą zespołu, określać cele indywidualne i budować zaangażowanie.
A może aspirujesz do roli HRBP i chcesz sprawdzić swoje dopasowanie kompetencyjne?
Pewne kompetencje są kluczowe, aby osiągnąć sukces w tej roli. Badanie HRBP Growth Navigator pomoże Ci sprawdzić, które kompetencje już posiadasz, a które powinieneś rozwijać, aby rozpocząć karierę zawodową na tym stanowisku.
Bądź osobą, którą chce mieć w swoich szeregach KAŻDA firma.
A ŻADNA nie może pozwolić sobie, by Cię stracić.
Oceń swoje kompetencje i przygotuj swój indywidualny plan rozwoju w konkretnych obszarach.
JAKIE KOMPETENCJE BADA HRBP GROWTH NAVIGATOR?
Badanie kompetencji HRBP Growth Navigator
Badanie zostało skonstruowane w oparciu o kluczowe kompetencje potrzebne w roli HR Business Partnera:
- wiedza biznesowa
- kształtowanie kultury organizacyjnej
- nastawienie na rozwój
- umiejętności interpersonalne
- zarządzanie procesami
- zarządzanie procesami HR
- zarządzanie zmianą
- zarządzanie projektami
- umiejętności operacyjne
Wynikiem badania będzie mapa Twoich umiejętności i możliwość sprawdzenia dopasowania do roli HR Business Partnera na 3 poziomach: Junior, Regular, Senior. W łatwy sposób sprawdzisz listę umiejętności “Osiągniętych” – tych, które już posiadasz oraz listę umiejętności “Do rozwinięcia”.
Poznaj korzyści HRBP Growth Navigator
- dzięki samoocenie zmapujesz kompetencje HRBP na 3 poziomach: Junior, Regular, Senior
- dla uzyskania lepszej informacji możesz zaprosić do badania 1 obserwatora, np. przełożonego lub współpracownika
- narzędzie pozwoli Ci sprawdzić, jakie kompetencje są już mocną stroną, a które warto rozwijać, aby osiągnąć sukces w tej roli
- na podstawie wyników możesz w prosty sposób zaplanować kolejne kroki w indywidualnym planie rozwoju i realizować swoje cele zawodowe
- możesz używać TalentBoost podczas rozmów rozwojowych z pracownikami w Twoim zespole
WSKAZÓWKI
Zanim przystąpisz do badania
- zarezerwuj sobie czas ok. 20 minut i znajdź komfortowe miejsce, żeby nic nie odrywało Twojej uwagi podczas wypełnienia
- dokładnie i ze zrozumieniem czytaj stwierdzenia i ich opisy
- wcześniej zapoznaj się ze skalą oceny
- pamiętaj, że nie ma lepszych czy gorszych odpowiedzi – każda z nich pomoże Ci określić poziom swoich kompetencji
Poznaj swoją mapę kompetencji
Wykup dostęp do badania
HRBP Growth Navigator
738 zł brutto
- Dostęp na 12 miesięcy
- Określ dopasowanie do roli HRBP na 3 poziomach
- Na bazie wyników zbuduj indywidualny plan rozwoju
O nas
Chcesz dowiedzieć się więcej o badaniu kompetencji HRBP Growth Navigator?
Wyślij nam wypełniony formularz, a my skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.
skontaktuj się z nami
PAULINA KALEŃCZUK
Sales Development Representative
+48 603 516 241
Z naszych kursów korzystają
