Badanie kompetencji HRBP - HR Power Mentor

POZNAJ SWOJĄ MAPĘ KOMPETENCJI
Oceń umiejętności, wiedzę i postawy ważne
w roli HR Business Partnera

Zaplanuj dalsze kroki na ścieżce swojego rozwoju

HRBP Growth Navigator

Nowe badanie kompetencji dla HR Business Partnerów

przygotowane we współpracy z DevSkiller na platformie TalentBoost

Pracujesz jako HR Business Partner i czujesz, że brakuje Ci narzędzia do kompleksowej oceny swoich kompetencji?

Samoocena HRBP Growth Navigator umożliwi Ci zmapowanie Twoich kompetencji na 3 poziomach: Junior, Regular oraz Senior HRBP. Poznasz swoje silne strony i obszary do rozwoju oraz uzyskasz pełną świadomość, jaką wartość możesz zaoferować zespołowi i organizacji. Dla pogłębienia diagnozy możesz również poprosić przełożonego lub współpracownika o ocenę Twoich kompetencji.

Jesteś szefem zespołu HRBP i chcesz świadomie oraz skutecznie zarządzać rozwojem swoich pracowników?

Wykorzystaj HRBP Growth Navigator do planowania rozwoju zawodowego członków swojego zespołu. Dzięki wiedzy o poziomie ich kompetencji będziesz również skuteczniej zarządzać pracą zespołu, określać cele indywidualne i budować zaangażowanie.

A może aspirujesz do roli HRBP i chcesz sprawdzić swoje dopasowanie kompetencyjne?

Pewne kompetencje są kluczowe, aby osiągnąć sukces w tej roli. Badanie HRBP Growth Navigator pomoże Ci sprawdzić, które kompetencje już posiadasz, a które powinieneś rozwijać, aby rozpocząć karierę zawodową na tym stanowisku.

Bądź osobą, którą chce mieć w swoich szeregach KAŻDA firma.
A ŻADNA nie może pozwolić sobie, by Cię stracić.
Oceń swoje kompetencje i przygotuj swój indywidualny plan rozwoju w konkretnych obszarach.

JAKIE KOMPETENCJE BADA HRBP GROWTH NAVIGATOR?

Badanie kompetencji HRBP Growth Navigator

Badanie zostało skonstruowane w oparciu o kluczowe kompetencje potrzebne w roli HR Business Partnera:

wiedza biznesowa
kształtowanie kultury organizacyjnej
nastawienie na rozwój
umiejętności interpersonalne
zarządzanie procesami
zarządzanie procesami HR
zarządzanie zmianą
zarządzanie projektami
umiejętności operacyjne

Wynikiem badania będzie mapa Twoich umiejętności i możliwość sprawdzenia dopasowania do roli HR Business Partnera na 3 poziomach: Junior, Regular, Senior. W łatwy sposób sprawdzisz listę umiejętności “Osiągniętych” – tych, które już posiadasz oraz listę umiejętności “Do rozwinięcia”.

Poznaj korzyści HRBP Growth Navigator

dzięki samoocenie zmapujesz kompetencje HRBP na 3 poziomach: Junior, Regular, Senior
dla uzyskania lepszej informacji możesz zaprosić do badania 1 obserwatora, np. przełożonego lub współpracownika
narzędzie pozwoli Ci sprawdzić, jakie kompetencje są już mocną stroną, a które warto rozwijać, aby osiągnąć sukces w tej roli
na podstawie wyników możesz w prosty sposób zaplanować kolejne kroki w indywidualnym planie rozwoju i realizować swoje cele zawodowe
możesz używać TalentBoost podczas rozmów rozwojowych z pracownikami w Twoim zespole

WSKAZÓWKI

Zanim przystąpisz do badania

zarezerwuj sobie czas ok. 20 minut i znajdź komfortowe miejsce, żeby nic nie odrywało Twojej uwagi podczas wypełnienia
dokładnie i ze zrozumieniem czytaj stwierdzenia i ich opisy
wcześniej zapoznaj się ze skalą oceny
pamiętaj, że nie ma lepszych czy gorszych odpowiedzi – każda z nich pomoże Ci określić poziom swoich kompetencji

Poznaj swoją mapę kompetencji

Wykup dostęp do badania

HRBP Growth Navigator

738 zł brutto

O nas

W HR Power Mentor tworzymy innowacyjną platformę wspierającą transformacyjne uczenie się HR Business Partnerów. Wykorzystując najnowszą wiedzę o efektywnym uczeniu się dorosłych, stawiamy na microlearning, czyli przekazywanie wiedzy w małych, skondensowanych dawkach. Umożliwiamy także samodzielne planowanie nauki oraz wybór najbardziej optymalnych dla użytkowników form. W ramach kursów przygotowujemy angażujące materiały szkoleniowe, które pozwalają szybciej i efektywniej przyswajać informacje oraz wykorzystać nabytą wiedzę w praktyce zawodowej. Każdy kurs to 12-miesięczne wsparcie Mentora, z którym kursanci spotykają się online, raz w miesiącu. Zdobytą wiedzę potwierdzamy końcowym certyfikatem.

Chcesz dowiedzieć się więcej o badaniu kompetencji HRBP Growth Navigator?

Wyślij nam wypełniony formularz, a my skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.

skontaktuj się z nami

PAULINA KALEŃCZUK
Sales Development Representative

PKALENCZUK@hrpowermentor.com

+48 726 315 221

Z naszych kursów korzystają

Opinie

Przekonaj się, że warto

Tworzymy nasze kursy, by pomagać HR Business Partnerom w rozwoju kompetencji

Skondensowana dawka wiedzy podana w sposób przyjazny i praktyczny. Bardzo ciekawy i nowatorski był dla mnie moduł dotyczący odpowiedniej postawy wobec trudnych aspektów pracy np. dyskryminacji pracownika czy mobbingu.

Szczególnie podobała mi się forma kursu, momentami wciągająca jak gra komputerowa - mini zadania i sytuacje z rzeczywistości zawodowej świetnie angażowały i pozwalały utrwalić wiedzę.

Jako początkująca HRBP szukałam kursu, który w praktyczny sposób uporządkuje moją wiedzę, szczególnie w zakresie aspektów związanych z prawem pracy. Platforma HR Power Mentor to dla mnie dziś synonim wysokiej jakości treści, podawanych z dbałością o każdy szczegół.

Dziękuję za to, że mogłam się na chwilę zatrzymać sama ze sobą, a Iwona była tuż przy mnie (...) Poruszenie na konkretnych przykładach, w oparciu o prawdziwe: „know how” wszystkich 10 postaw, i ich szczegółowe rozwinięcie powoduje, że po kursie, czuję się nie tylko lepszym HRowcem, ale też człowiekiem.

Bardzo doceniam fakt, że do kursu dołączone są treści, które mogę sobie wydrukować i korzystać z nich na bieżąco. Benefitem, który sprawił mi największą radość jest fakt, że dzięki platformie HR Power Mentor stałam się częścią społeczności HR, która swój zawód traktuje jak misję, która pozwala zmieniać rzeczywistość na lepsze. Bardzo polecam!

Udział w kursie „Budowanie Twojej siły, pozycji i autorytetu w firmie" to świetny sposób na to, by rozwinąć swoje kompetencje pod kątem pracy HR Business Partnera i poszerzyć horyzonty zawodowe, ale też zderzyć swoją perspektywę z kimś spoza organizacji.