Zarządzanie różnorodnością pokoleniową
Wybierz ten kurs i zyskaj:
- 12 spotkań grupowych z mentorem na rok
- Konkretne wskazówki, jak radzić sobie ze zmianą pokoleniową i jej następstwami
- Przewagę konkurencyjną, dzięki umiejętności zarządzania zmianą pokoleniową w biznesie
- Certyfikat ukończenia kursu
Kurs " Zarządzanie różnorodnością pokoleniową" - opis
Naucz się, jak wspierać różnorodność pokoleniową. Wykorzystaj dostępną wiedzę naukową, by zrozumieć potrzeby i wizje kilku generacji pracowników. Przekuj różnice międzypokoleniowe w przewagę dla swojej firmy.
podczas kursu:
- poznasz zjawisko pokoleniowej wieży Babel, role liderów nowej generacji i strategie personalne,
- dowiesz się jak zarządzać zmianą pokoleniową w biznesie oraz nauczysz się wspierać w tym zakresie menedżerów,
- odkryjesz siły i słabości osób z poszczególnych pokoleń,
- naszkicujesz generacyjny multiportret z wartościami dla każdego pokolenia.
Dla kogo
Kurs „Zarządzanie różnorodnością pokoleniową” jest dla ciebie jeśli:
- jako HR Business Partner chcesz pogodzić interesy wszystkich pokoleń w firmie,
- potrzebujesz zintegrować działania kilku generacji pracowników, wypracować wspólną drogę,
- chcesz poznać zawiłości zmian pokoleniowych,
- starasz się wpłynąć na wzajemne zrozumienie ludzi w różnym wieku i przezwyciężyć opór przed zmianą.
Po raz pierwszy w historii mamy tak solidną podstawę naukowej wiedzy o różnicach międzypokoleniowych, a dzięki nim możemy zrozumieć inne pokolenia, sprawniej nimi zarządzać i wykorzystać tę wiedzę na co dzień.
Kurs “Zarządzanie różnorodnością pokoleniową” to:
- najnowsze metody nauczania
Kurs podzielony jest na 4 moduły i 16 krótkich lekcji. Realizuj poszczególne moduły w odstępie tygodnia, by zapewnić odpowiedni czas na wykonanie ćwiczeń zwiększających przyrost kompetencji.
- Przystępna forma
Krótkie lekcje wideo zapewniają możliwość nauki w dowolnym momencie dnia, w dopasowaniu do obowiązków służbowych i prywatnych. Możesz wracać do wybranych treści, kiedy tylko tego potrzebujesz.
- innowacyjne ROZWIĄZANIA
Ekspert w zakresie nowego marketingu i zmian pokoleniowych w biznesie
Ekspert w zakresie nowego marketingu i zmian pokoleniowych w biznesie. W tych obszarach prowadzi badania, doradza, szkoli oraz zarządza działaniami firm swoich klientów. Zrealizował wiele projektów strategicznych dla organizacji z kilkunastu branż, w tym dla tak wymagających, jak oprogramowania, spożywcza, środków ochrony indywidualnej, zdrowia, rolnicza, wydawnicza czy budowlana. Spędził również kilka tysięcy godzin, prowadząc warsztaty dla menedżerów najwyższego szczebla. Ponadto napisał „Koniec alfabetu”, pierwszą polską książkę poświęconą zmianie pokoleniowej w biznesie. Regularnie występuje na konferencjach i wideospotkaniach oraz wypowiada się na łamach magazynów branżowych. Jednocześnie pełni funkcję wiceprezesa Fundacji Masculinum. Stale komentuje również bieżące wydarzenia życia biznesowego i społecznego na stronie: www.pstohnij.pl.
Opcje dostępu do platformy
Basic Membership
od 146,37 zł brutto
miesięcznie
- Dostęp na 12 miesięcy
- 2 wybrane kursy
- Gwarancja zwrotu pieniędzy
All access membership
od 183,27 zł brutto
miesięcznie
- Dostęp na 12 miesięcy
- Wszystkie kursy
- Gwarancja zwrotu pieniędzy
Jeden kurs
od 848,70 zł
brutto
- Dostęp od 3 do 12 miesięcy
- 1 wybrany kurs
- Gwarancja zwrotu pieniędzy
Warianty zakupu pojedynczego kursu
Kursy na platformie możesz kupić w wariancie Self-Guided lub Mentor-Guided, w którym przysługuje Ci opieka mentora.
Wybierz najwygodniejszą opcję zakupu
self-guided
750 zł
- Dostęp do kursu przez 3 miesiące
-
Mentor Live Sessions -
Rabat na kolejne zakupy
- Gwarancja zwrotu pieniędzy
mentor-guided
1 500 zł
- Dostęp do kursu przez 6 miesięcy
- 6 Mentor Live Sessions
- 5% rabatu na kolejne zakupy
- Gwarancja zwrotu pieniędzy
MENTOR-GUIDED PLUS
- Dostęp do kursu przez 12 miesięcy
- 12 Mentor Live Sessions
- 10% rabatu na kolejne zakupy
- Gwarancja zwrotu pieniędzy
Program kursu "Zarządanie różnorodnością pokoleniową"
W tym module:
- dowiesz się, skąd właściwie bierze się zjawisko różnorodności pokoleniowej oraz jakie problemy z niego wynikają
- poznasz jakie siły i słabości mają poszczególne generacje
- poznasz koncepcję dynamiki spiralnej, tłumaczącą dlaczego systemy wartości poszczególnych pokoleń się różnią
- nauczysz się, jak wspierać różnorodność (nie tylko pokoleniową) w Twojej firmie
Lekcja 1: Geneza wojny pokoleniowej
Lekcja 2: Komplementarność sił i kompensowanie słabości
Lekcja 3: Zagadka natury ludzkiej
Lekcja 4: Wspieranie różnorodności pokoleniowej
W tym module:
- poznasz poszczególne generacje
- dowiesz się, co jest dla nich ważne oraz dlaczego, ze względu na historie, które ich ukształtowały
- przekujesz tę wiedzę w refleksję o ofercie wartości pracodawcy adekwatnej dla poszczególnych pokoleń
- rozwiniesz tu swoje refleksje z ćwiczeń z poprzednich lekcji, szczególnie w kontekście sił i słabości poszczególnych generacji
Lekcja 1: Pokolenie W
Lekcja 2: Pokolenie X
Lekcja 3: Pokolenie Y
Lekcja 4: Pokolenie Z
Lekcja 5: Pokolenie A
- dowiesz się, jak dzięki podzielanym wartościom i poczuciu sensu stworzyć wspólny mianownik dla różnych osób
- poznasz sposoby formułowania wartości i poczucia sensu w firmie
- nauczysz się, jak zbudować silny fundament kultury organizacyjnej firmy
Lekcja 2: Liderzy nie zaczynają od „dlaczego”
Lekcja 3: Wartości w akcji
- poznasz schemat budowania strategii personalnej opartej na turbowartościach
- dowiesz się, jak powinien działać lider nowej generacji oraz jakie pełnić role
Lekcja 2: Zbieracz-łowca kompetencji
Lekcja 3: Opiekun talentu
Lekcja 4: Farmer potencjału
Lekcja jest rozszerzeniem oraz dodatkową pigułką informacji i inspiracji o przyszłości. Dowiesz się z niej:
- co może czekać nas w przyszłości,
- jakie wyzwania stoją przed młodymi pokoleniami i jak wpłyną one na rzeczywistość.
Jak się przygotować
ZAREZERWUJ 20 MINUT DZIENNIE
Usiądź spokojnie, wysłuchaj lekcji, upewnij się, że wszystko jest dla Ciebie jasne.
Zdobądź certyfikat HR Power Mentor
Jeśli chcesz potwierdzić swoje kompetencje zawodowe, to certyfikacja jest najlepszym sposobem. Certyfikat otrzymasz na koniec kursu po spełnieniu konkretnych warunków.
Pracowaliśmy nad tym, by ten kurs dał Ci maksimum praktycznej HR-owej wiedzy z wykorzystaniem najnowszej wiedzy o transformacyjnym uczeniu się.
Jeśli jednak kurs „Zarządzanie różnorodnością pokoleniową” nie spełni Twoich oczekiwań, zwrócimy Ci pieniądze. Wystarczy, że w ciągu 14 dni od zakupu napiszesz na office@hrpowermentor.com. Nie musisz się tłumaczyć – otrzymasz zwrot 100% kosztów.