PRZEDSPRZEDAŻ -40%

Zarządzanie różnorodnością pokoleniową

PIOTR STOHNIJ Ekspert w zakresie nowego marketingu i zmian pokoleniowych w biznesie

Organizacja różnorodna pokoleniowo to nasza teraźniejszość i przyszłość. Spraw, by przedstawiciele wszystkich generacji czuli się w Twojej firmie rozumiani, włączeni i zaangażowani we wspólne działania.

Wybierz ten kurs i zyskaj:

Opis kursu

Naucz się, jak wspierać różnorodność. Wykorzystaj dostępną wiedzę naukową, by zrozumieć potrzeby i wizje kilku generacji pracowników. Przekuj różnice międzypokoleniowe w przewagę dla swojej firmy.

podczas kursu:

  • poznasz zjawisko pokoleniowej wieży Babel, role liderów nowej generacji i strategie personalne,
  • dowiesz się jak zarządzać zmianą pokoleniową w biznesie oraz nauczysz się wspierać w tym zakresie menedżerów,
  • odkryjesz siły i słabości osób z poszczególnych pokoleń,
  • naszkicujesz generacyjny multiportret z wartościami dla każdego pokolenia.

Dla kogo

jest to kurs dla ciebie jeśli:

  • jako HR Business Partner chcesz pogodzić interesy wszystkich pokoleń w firmie,
  • potrzebujesz zintegrować działania kilku generacji pracowników, wypracować wspólną drogę,
  • chcesz poznać zawiłości zmian pokoleniowych,
  • starasz się wpłynąć na wzajemne zrozumienie ludzi w różnym wieku i przezwyciężyć opór przed zmianą.
Znajdź wspólny mianownik poszczególnych pokoleń. Zmierz się z różnorodnością generacyjną i poznaj światy osób, które tworzą Twoją organizację. Wsłuchaj się zarówno w to, co mówią słowami, jak i w to, co przekazują niewerbalnie. Zrozum różnice, szukaj tego, co łączy.

Po raz pierwszy w historii mamy tak solidną podstawę naukowej wiedzy o różnicach międzypokoleniowych, a dzięki nim możemy zrozumieć inne pokolenia, sprawniej nimi zarządzać i wykorzystać tę wiedzę na co dzień.

Kurs “Zarządzanie różnorodnością pokoleniową” to:

Kurs podzielony jest na 4 moduły i 16 krótkich lekcji. Realizuj poszczególne moduły w odstępie tygodnia, by zapewnić odpowiedni czas na wykonanie ćwiczeń zwiększających przyrost kompetencji.

Krótkie lekcje wideo zapewniają możliwość nauki w dowolnym momencie dnia, w dopasowaniu do obowiązków służbowych i prywatnych. Możesz wracać do wybranych treści, kiedy tylko tego potrzebujesz.

Po ukończeniu kursu będziesz przygotowany na zmianę pokoleniową i jej następstwa w swojej firmie. Zyskasz praktyczne wskazówki i metody działania, które wykorzystasz już następnego dnia w pracy.
Piotr Stochnij Zarządzanie różnorodnością pokoleniową
Piotr Stohnij

Ekspert w zakresie nowego marketingu i zmian pokoleniowych w biznesie

Ekspert w zakresie nowego marketingu i zmian pokoleniowych w biznesie. W tych obszarach prowadzi badania, doradza, szkoli oraz zarządza działaniami firm swoich klientów. Zrealizował wiele projektów strategicznych dla organizacji z kilkunastu branż, w tym dla tak wymagających, jak oprogramowania, spożywcza, środków ochrony indywidualnej, zdrowia, rolnicza, wydawnicza czy budowlana. Spędził również kilka tysięcy godzin, prowadząc warsztaty dla menedżerów najwyższego szczebla. Ponadto napisał „Koniec alfabetu”, pierwszą polską książkę poświęconą zmianie pokoleniowej w biznesie. Regularnie występuje na konferencjach i wideospotkaniach oraz wypowiada się na łamach magazynów branżowych. Jednocześnie pełni funkcję wiceprezesa Fundacji Masculinum. Stale komentuje również bieżące wydarzenia życia biznesowego i społecznego na stronie: www.pstohnij.pl.

Wybierz najwygodniejszą opcję zakupu

PRZEDSPRZEDAŻ -40%

w koszyku zakupowym wpisz kod:
NOWOSC

promocja obowiązuje do 20.09.2022

1374 zł

zamiast 2290 zł

Oferta do 7 października 2022

Dostęp do kursu przez 12 miesięcy od 8.10.22

Zobacz całą ofertę

zbuduj przewagę dzięki kompetencjom
Więcej wiedzy w lepszej cenie
HR power mentor dla firm
Spersonalizowana oferta dla Twojej firmy

Program

W tym module:

  • dowiesz się, skąd właściwie bierze się zjawisko różnorodności pokoleniowej oraz jakie problemy z niego wynikają
  • poznasz jakie siły i słabości mają poszczególne generacje
  • poznasz koncepcję dynamiki spiralnej, tłumaczącą dlaczego systemy wartości poszczególnych pokoleń się różnią
  • nauczysz się, jak wspierać różnorodność (nie tylko pokoleniową) w Twojej firmie

Lekcja 1: Geneza wojny pokoleniowej
Lekcja 2: Komplementarność sił i kompensowanie słabości
Lekcja 3: Zagadka natury ludzkiej
Lekcja 4: Wspieranie różnorodności pokoleniowej 

W tym module:

  • poznasz poszczególne generacje
  • dowiesz się, co jest dla nich ważne oraz dlaczego, ze względu na historie, które ich ukształtowały
  • przekujesz tę wiedzę w refleksję o ofercie wartości pracodawcy adekwatnej dla poszczególnych pokoleń
  • rozwiniesz tu swoje refleksje z ćwiczeń z poprzednich lekcji, szczególnie w kontekście sił i słabości poszczególnych generacji

Lekcja 1: Pokolenie W
Lekcja 2: Pokolenie X
Lekcja 3: Pokolenie Y
Lekcja 4: Pokolenie Z
Lekcja 4: Pokolenie A

W tym module:
  • dowiesz się, jak dzięki podzielanym wartościom i poczuciu sensu stworzyć wspólny mianownik dla różnych osób
  • poznasz sposoby formułowania wartości i poczucia sensu w firmie
  • nauczysz się, jak zbudować silny fundament kultury organizacyjnej firmy
Lekcja 1: Firma marzeń
Lekcja 2: Liderzy nie zaczynają od „dlaczego”
Lekcja 3: Wartości w akcji
W tym module:
  • poznasz schemat budowania strategii personalnej opartej na turbowartościach
  • dowiesz się, jak powinien działać lider nowej generacji oraz jakie pełnić role
Lekcja 1: Strategia personalna
Lekcja 2: Zbieracz-łowca kompetencji
Lekcja 3: Opiekun talentu
Lekcja 4: Farmer potencjału

Lekcja jest rozszerzeniem oraz dodatkową pigułką informacji i inspiracji o przyszłości. Dowiesz się z niej:

  • co może czekać nas w przyszłości,
  • jakie wyzwania stoją przed młodymi pokoleniami i jak wpłyną one na rzeczywistość.

Jak się przygotować

ZAREZERWUJ 20 MINUT DZIENNIE
Usiądź spokojnie, wysłuchaj lekcji, upewnij się, że wszystko jest dla Ciebie jasne.

Newsletter
Trzymaj rękę na pulsie
Bądź na bieżąco z trendami HR oraz nowościami na platformie. Otrzymasz od nas rozwojowe wskazówki i dołączysz do społeczności HR Power Mentor.