Zmiany w prawie pracy! Co każdy HRBP wiedzieć powinien?
Chcesz być na bieżąco ze zmianami w prawie pracy?
Nie masz czasu na analizowanie i interpretowanie ustaw czy dyrektyw?
Jako HR Business Partner musisz nadążać za najnowszymi nowelizacjami – a my możemy Ci w tym pomóc!
Webinar HR Power Mentor
- Jak wprowadzone zmiany prawne wpłyną na pracę HR Business Partnera?
- Co jako HRBP, muszę wiedzieć i jak mogę tą wiedzą wesprzeć menedżerów oraz bezpieczeństwo całej organizacji?
Otrzymaj dostęp do dwóch webinarów HR Power Mentor, podczas których Iwona Wencel (CEO HR Power Mentor) rozmawiała z ekspertami z zakresu prawa pracy: Marzeną Łabędź i Moniką Kolasińską – prawniczkami z kancelarii Sadkowski i Wspólnicy oraz Piotrem Lipą, dyrektorem HR, prawnikiem i psychologiem.
Do każdego webinaru dołączone są materiały w formacie pdf, w których znajdziesz podsumowanie omawianych zmian oraz odpowiedzi na zadane podczas wydarzenia pytania.
To wyjątkowo wartościowe treści dla każdego HR Business Partnera - zostały opracowane specjalnie pod kątem realiów Twojej codziennej pracy.
Kupując cały pakiet za 39 PLN zyskujesz:
- zapis webinaru Zmiany w prawie pracy! Co każdy HRBP wiedzieć powinien? cz.1, w którym analizowane są tegoroczne zmiany w Kodeksie Pracy, dotyczące:
- kontroli trzeźwości,
- organizacji pracy zdalnej,
- zmian w zakresie zawierania i wypowiadania umów,
- założeń nadchodzących regulacji w związku z work-life balance, whistleblowing, jawności wynagrodzeń oraz inkluzywności.
- materiały w formie pdf przygotowane przez kancelarię Sadkowski i Wspólnicy z opracowaniem zadawanych podczas webinaru pytań
- zapis webinaru Zmiany w prawie pracy! Co każdy HRBP wiedzieć powinien? Cz.2, w którym znajdziesz rozszerzone informacje na temat zmian w zakresie umów i pracy zdalnej, a ponadto:
- regulacje wynikające z wdrożenia dyrektywy unijnej work-life-balance,
- założenia elastycznej organizacji pracy,
- informacje w zakresie urlopów i zwolnień od pracy, rozliczania szkoleń, równoległego zatrudnienia pracownika,
- interpretacje dotyczące przewidywalności bezpieczeństwa i warunków pracy,
- materiały w formie pdf przygotowane przez kancelarię Sadkowski i Wspólnicy z opracowaniem zadawanych podczas webinaru pytań
Znajomość prawa pracy to bezdyskusyjnie narzędziowe “must have” każdego HR Business Partnera.
- Zapis webinaru „Workation – szanse i zagrożenia. Co każdy HRBP wiedzieć powinien?„
Poznaj praktyczne wskazówki i regulacje prawne dotyczące tego, jak podejść do workation z punktu widzenia obowiązków HRBP.
Dowiedz się:- Czym różni się workation od innych form pracy (jak np. oddelegowanie, podróż służbowa)?
- Jakie są formy wykonywania pracy z zagranicy?
- Czy workation może być benefitem i szansą na budowanie przewagi konkurencyjnej pracodawcy?
- Jakie są kluczowe regulacje prawne, które powinien znać HRBP, rekomendując wdrożenie workation w firmie?
- Z jakimi zagrożeniami wiąże się dla pracodawcy workation? (ryzyka podatkowe, prawne, składkowe dla pracodawcy)
HR Performance Mentor, prezes WNCL
HR Executive z blisko 25 letnim doświadczeniem, zdobywanym zarówno jako senior menedżer, jak i strategiczny partner oraz doradca dla zarządów wielu firm polskich i międzynarodowych. Pasjonatka, propagatorka i prekursorka wdrażania modelu HR Business Partneringu w Polsce. Od wielu lat pracuje jako mentorka wielu przedsiębiorców, liderów i HR-owców, także w ramach działań pro bono w Fundacji Liderek Biznesu, bo jej pasją jest rozwój - własny i innych.
Dyrektor HR, prawnik i psycholog
Wieloletni dyrektor HR i HR Biznes Partner w dużych instytucjach finansowych. Obecnie Piotr jest członkiem zarządu w Uniqa, odpowiedzialnym za obszar HR, komunikacji i kultury organizacyjnej. Autor kursu z prawa pracy i mentor na naszej platformie rozwojowej HR Power Mentor.
Radczyni prawna
Partnerka w kancelarii Sadkowski i Wspólnicy, gdzie zarządza pracą Działu Prawa Pracy, Prawa imigracyjnego oraz Prawa Własności Intelektualnej. Doradza jednym z największych pracodawców w Polsce oraz reprezentuje ich w sporach sądowych. Autorka licznych artykułów, wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy.
Radczyni prawna
Ekspert w kancelarii Sadkowski i Wspólnicy, specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Wspiera Klientów w podejmowaniu decyzji dotyczących obszaru prawa pracy, reprezentuje Klientów w sporach przed sądami. Prowadzi szkolenia oraz jest autorką licznych artykułów z zakresu prawa pracy. Wyróżniona w Rankingu The Legal500 w latach 2017, 2018, 2021 i 2022 jako prawnik specjalizujący się w prawie pracy.
Adwokat w Dziale Prawa Imigracyjnego w kancelarii Sadkowski i Wspólnicy
Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obsłudze cudzoziemców, jak również pracodawców zatrudniających cudzoziemców, w szczególności w przedmiocie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców zatrudnionych w Polsce, relokacji pracowników do Polski, a także delegowania polskich pracowników za granicę. Jest certyfikowanym mediatorem w sprawach z zakresu prawa pracy oraz prawa karnego przy Polskim Centrum Mediacji w Warszawie.