Czujesz czasami, że jako HR Business Partner masz za dużo?

Za dużo zadań, wyzwań, osób, które masz wspierać? Za dużo punktów styku: musisz przecież być blisko liderów i blisko biznesu, mieć w jednym palcu wiedzę HR-ową, a przy tym znać się na sprzedaży, marketingu czy finansach?

To prawda – HR Business Partner to wymagająca rola.

Dlatego tak ważne, byś czuł, że masz wpływ:
– na swoją pracę,
– na swoją rolę w organizacji,
– na efekty, które osiągasz.

Co pozwoli Ci skutecznie budować poczucie wpływu i skuteczności?

Kompetencje.
To one sprawią, że ze specjalisty w swojej dziedzinie, staniesz się osobą, która integruje, scala i kontrybuuje. Ma wkład, jest dźwignią.

Bądź osobą, którą chce mieć w swoich szeregach KAŻDA firma.
A ŻADNA nie może pozwolić sobie, by Cię stracić.
Buduj swoją przewagę dzięki kompetencjom i sam ustalaj reguły gry dla własnej kariery.

Zyskaj pewność wyboru

Nie jesteś pewny, na jaki kurs się zdecydować? Przetestuj kilka lekcji bezpłatnie i zyskaj to, co dzisiaj bezcenne – pewność właściwego wyboru.

Poprzedni
Następny

Każdy z kursów został zaprojektowany przez praktyków dla praktyków. Wybierz obszar, który potrzebujesz poznać, by rozwinąć skrzydła – jako skuteczny HR Business Partner.

Ucz się tego, czego najbardziej potrzebujesz

WYBIERZ KURS, KTÓRY CIĘ INTERESUJE I TESTUJ UDOSTĘPNIONE LEKCJE PRZEZ 5 dni

iwona wencel hr power mentor webinar

Iwona Wencel

HR Performance Mentor, prezes WNCL
Budowanie Twojej siły, pozycji i autorytetu w firmie
  • Poznasz 10 kluczowych postaw, które wyróżniają najlepszych HR-owców.
  • Dowiesz się, jak budować środowisko pracy, aby z jednej strony skutecznie wspierać biznes, a z drugiej wytyczyć kierunek własnego rozwoju, w zgodzie z własnymi aspiracjami, celami, wartościami.
Piotr Lipa ekspert HR Power Mentor

PIOTR LIPA

Dyrektor HR, prawnik i psycholog

Prawo pracy dla HR Biznes Partnera, narzędziownik

  • Zdobędziesz konkretną wiedzę z zakresu prawa pracy dostosowanego do specyfiki pracy HR Biznes Partnera.
  • Nauczysz się proponować rozwiązania zgodne z obowiązującymi przepisami.
Piotr Cwalina

Piotr Cwalina

Partner w WNCL, HR Strategic Advisor

HR KPIs. Jak mierzyć efektywność?

  • Zaczniesz rozmawiać z biznesem jego językiem – językiem liczb i wskaźników.
  • Otrzymasz gotowy mini dashboard, który pomoże Ci od razu wdrożyć najważniejsze HR KPI w życie.

Dorota Pomacho

Retail & E-Commerce Managing Director

Biznes bez tajemnic, czyli podstawowa wiedza biznesowa dla HR

  • Zdobędziesz wiedzę, w jaki sposób funkcjonuje firma, na czym konkretnie zarabia i w jaki sposób osiąga sukces na rynku.
  • Poznasz podstawowe zagadnienia z zakresu finansów i rachunkowości, które pomogą Ci sprawnie komunikować się z biznesem.

Mateusz Banaszkiewicz

 Psychlog zdrowia, wykładowca SWPS

Rezyliencja, czyli jak zbudować swoją odporność psychiczną

  • Dowiesz się, czym jest rezyliencja i jak ją rozwijać.
  • Wzmocnisz swoją odporność psychiczną i poczucie wewnętrznej siły dzięki zaproponowanym praktykom.
  • Nauczysz się, jak zarządzać emocjami w trudnych sytuacjach.
Magdalena Dorynek, rozmowa w stylu coachingowym

Magdalena Dorynek

Executive coach, trener

Rozmowa w stylu coachingowym – budowanie partnerskich relacji z biznesem

  • Poznasz najważniejsze elementy rozmowy coachingowej i sposoby ich zastosowania.
  • Nauczysz się koncentrować na rozmowie i jej celach.
  • Rozwiniesz swoje kompetencje w zakresie skutecznej komunikacji.
iwona wencel hr power mentor webinar

Iwona Wencel

HR Performance Mentor, prezes WNCL

Przekonać Zarząd, czyli jak zbudować silny business case dla Twojego pomysłu

  • Zyskasz pewność siebie podczas rozmów z decydentami.
  • Nauczysz się, jak argumentować i w jaki sposób mówić o swoich pomysłach, aby zainteresować i przekonać innych.
Piotr Stochnij Zarządzanie różnorodnością pokoleniową

Piotr Stohnij

Ekspert w zakresie nowego marketingu i zmian pokoleniowych w biznesie

Zarządzanie różnorodnością pokoleniową

  • Odkryjesz siły i słabości osób z poszczególnych pokoleń i nauczysz się, jak wspierać różnorodność w firmie.
  • Dowiesz się, jak zarządzać zmianą pokoleniową oraz nauczysz się wspierać w tym zakresie menedżerów.
Maciej Żylewicz

Maciej Żylewicz

 Konsultant biznesowy, coach, trener

Prowadzenie angażujących warsztatów i spotkań

  • Dowiesz się, jak skutecznie przekazywać treści, aby zwiększyć zaangażowanie słuchaczy oraz zmotywować ich do działania.
  • Nauczysz się świadomie posługiwać głosem i ciałem podczas wystąpień.

Beata Jacak-Drabik
Tomasz Knitter

Certyfikowani trenerzy i coachowie metodologii Belbin®

Budowanie zespołu

  • Poznasz najważniejsze cechy efektywnych zespołów i dowiesz się, jak wspierać ich rozwój.
  • Nauczysz się rozwiązywać konflikty w zespole.
  • Otrzymasz narzędzia do konstruktywnej analizy zespołu, dzięki której dowiesz się, jak jeszcze skuteczniej z nim pracować.
Opinie

Przekonaj się, że warto

Tworzymy nasze kursy, by pomagać HR Business Partnerom w rozwoju kompetencji

Dla kogo

Jeśli szukasz aktualnej, praktycznej i pragmatycznej wiedzy, która jest niezbędna do rozwoju Twojego potencjału oraz kariery w obszarze HR, to dobrze trafiłaś/eś! Chcesz zdobyć kompetencje przyszłości? Stawiasz na ciągły upskilling?

Uznani eksperci i praktycy HR podzielą się z Tobą swoimi doświadczeniami oraz praktycznymi narzędziami do rozwiązywania codziennych problemów biznesowych każdego HRBP.

O nas

W HR Power Mentor tworzymy innowacyjną platformę wspierającą transformacyjne uczenie się HR Business Partnerów. Wykorzystując najnowszą wiedzę o efektywnym uczeniu się dorosłych, stawiamy na microlearning, czyli przekazywanie wiedzy w małych, skondensowanych dawkach. Umożliwiamy także samodzielne planowanie nauki oraz wybór najbardziej optymalnych dla użytkowników form. W ramach kursów przygotowujemy angażujące materiały szkoleniowe, które pozwalają szybciej i efektywniej przyswajać informacje oraz wykorzystać nabytą wiedzę w praktyce zawodowej. Każdy kurs to 12-miesięczne wsparcie Mentora, z którym kursanci spotykają się online, raz w miesiącu. Zdobytą wiedzę potwierdzamy końcowym certyfikatem.

Zaufali nam