
Sąd pracy – czy da się go uniknąć? Jak HRBP może wesprzeć pracodawcę?
Sąd pracy to czarny sen chyba wszystkich pracodawców. Zarówno po zwolnieniu pracownika, jak i w trakcie trwania stosunku pracy może dojść do sporów, które swój finał znajdą w sądzie pracy. Jako

Rola lidera, a rola HR – cienka czerwona linia… odpowiedzialności
Stwierdzenie, że HR odpowiada za ludzi stało się tak pojemne i tak nieprecyzyjne, że zatarło granice faktycznej odpowiedzialności. Kiedy przestajesz jedynie wspierać, czuwać nad prawidłowym kursem statku, a w którym momencie przejmujesz stery za kapitana? Niby

Praca zdalna – nowelizacja Kodeksu Pracy cz. 2
Jeśli nadal przechodzisz obojętnie wokół nowelizacji prawa pracy w zakresie pracy zdalnej – ten wpis blogowy nie jest dla Ciebie. Ale jeśli jesteś tym HR Business Partnerem, który chce

Kontrola trzeźwości – nowelizacja Kodeksu Pracy cz. 1
“Po co mam znać najnowsze przepisy prawne, przecież inni w firmie znają się na tym lepiej”, pomyślisz. Kontrola trzeźwości wynikająca z nowelizacji kodeksu pracy to jednak temat, który jako HR Business

Nowe technologie w HR – co musisz wiedzieć? 5 narzędzi HR-Tech wspierających procesy w firmie
Sięgnij po nowe technologie w HR albo… no właśnie, co? Może bez narzędzi HR-Techowych nie zginiesz (przynajmniej nie od razu :), ale są to rozwiązania, które mogą ułatwić Ci życie. Digitalizacja wcale nie zwalnia i jedno jest pewne:

Trend czy mit? Rentgen umysłu. Czy jesteś o(d)porny na zmiany?
Pewnie nie raz miałaś wykonane zdjęcie rentgenowskie. Nowy rodzaj promieniowania, który odkrył pod koniec XIX wieku niemiecki fizyk, Wilhelm Roentgen, był rewolucją w diagnostyce medycznej. O ile prześwietlenie ciała wydaje