10 postaw HR. Budowanie Twojej siły, pozycji i autorytetu w firmie
iwona wencel HR Performance Mentor, prezes WNCL
HR jest częścią rzeczywistości biznesu, a nie tylko jego kreatywnym dodatkiem.
Naucz się proponować niezbędne rozwiązania, pracować na wskaźnikach i odważ się łamać schematy.
Ten kurs, razem z moją książką #HROdNowa. 10 postaw na nowe czasy, mają za zadanie pomóc wszystkim ambitnym i chcącym się rozwijać HR-owcom, aby stać się jeszcze lepszymi partnerami dla swoich biznesów, lepszymi liderami, aby budować swoją HR-ową siłę.
750 zł
miesięcznie
Nielimitowany dostęp do wszystkich kursów na platformie
2990 zł
jednorazowo
Iwona Wencel
HR Performance Mentor, prezes WNCL
HR Executive z blisko 25 letnim doświadczeniem, zdobywanym zarówno jako senior menedżer, jak i strategiczny partner oraz doradca dla zarządów wielu firm polskich i międzynarodowych. Pasjonatka, propagatorka i prekursorka wdrażania modelu HR Business Partneringu w Polsce. Od wielu lat pracuje jako mentorka wielu przedsiębiorców, liderów i HR-owców, także w ramach działań pro bono w Fundacji Liderek Biznesu, bo jej pasją jest rozwój - własny i innych.
Więcej >
Poza lekcjami ułożonymi w 10 modułów znajdziesz tu 3 bloki podsumowujące i 3 bonusowe video z gośćmi specjalnymi zaproszonymi przez autorkę. Do każdego modułu dołączamy materiały, które możesz wykorzystać podczas pracy własnej.
- 10 modułów, 15 lekcji i 3 bonusy
Poszczególne moduły będą się aktywowały każdego dnia. W ten sposób będziesz mógł krok po kroku poznawać prezentowane materiały, mieć czas na ćwiczenia i wdrażanie swoich wniosków oraz zaplanowanych działań.
- Najnowsze metody
Doświadczenie autorki kursu, realizującej się jako HR Performance Mentor, gwarantuje, że w materiałach szkoleniowych znajdziesz tylko sprawdzone i praktyczne sposoby pracy nad sobą.
Opis kursu
Chęć zmiany i odwaga działania wyróżniają najlepszych. Stawanie się dobrym HR-owcem zaczyna się od właściwych postaw i świadomego ich kształtowania.
10 POSTAW HR. BUDOWANIE TWOJEJ SIŁY, POZYCJI I AUTORYTETU W FIRMIE to kurs, poprzez który zapraszam Cię do procesu, który pozwoli Ci rozwinąć się w sposób, którego aktualnie najbardziej potrzebujesz. Proces, który wspólnie zaczniemy, na pewno będzie wymagał wysiłku i gotowości do podjęcia pracy nad sobą. Podczas kursu, w krótkich lekcjach, będziemy mówić o 10 kluczowych postawach, które z mojej praktyki są fundamentem skutecznego HR -u. Jako mentor, pracujący z od lat z różnymi menedżerami widziałam efekty takiego procesu wielokrotnie.
Gwarantuję Ci, że warto ten wysiłek podjąć. Sprawienie, by HR stawał się coraz silniejszy i skuteczniejszy to moja osobista misja. Dlatego chcę towarzyszyć Ci w drodze rozwoju.
Zacznij od siebie
Każdego dnia w swojej pracy z ogromnym zaangażowaniem pracujesz nad rozwojem innych? Znasz i rozumiesz, jakie są potrzeby biznesowe Twojego otoczenia? Wiesz, w jaki sposób pracuje konkurencja? Budujesz skuteczne programy tworzące zaangażowane środowisko pracy? Wiesz, w jaki sposób uruchamiać potencjał innych?
A co z Tobą? Kiedy ostatni raz poświęciłeś czas sobie i swojemu rozwojowi? Żeby dawać coś z siebie innym, należy dbać o własne zasoby. Zacznij od wzmocnienia lub zmiany swoich 10 kluczowych postaw. Otoczenie zacznie się zmieniać razem z Tobą.
Program
Na platformie HR Power Mentor raz w miesiącu będziesz mógł uczestniczyć w godzinnym spotkaniu online ze mną, podczas którego możemy wymienić się poglądami, a także będę mogła odpowiedzieć na Twoje konkretne pytania. Już dzisiaj zapraszam Cię serdecznie!
Poniżej znajdziesz szczegółowy program kursu 10 postaw. Budowanie pozycji HR.
moduł 1
Bądź odważny
czego się nauczysz
Lekcja 1: Odwaga doda Ci skrzydeł
Lekcja 2: Wyjdź na arenę
W tym module pomogę ci zdefiniować twoje przekonania w obszarze odwagi, szczególnie te, które mogą Cię ograniczać. Nauczę Cię zmieniać je na takie, które będą służyć budowaniu postawy odwagi. Skupimy się na strategii rozwoju tej postawy oraz na sposobach jej praktykowania.
moduł 2
Nigdy nie proś, żeby być częścią biznesu. Traktuj to jako oczywistość
czego się nauczysz
Lekcja 1: Jesteś częścią biznesu. Uwierz w to
Lekcja 2: Jesteś częścią biznesu. Pokaż to
Udowodnię Ci, że HR jest ważną częścią biznesu. Wspólnie popracujemy nad Twoimi przekonaniami w obszarze tej postawy, potencjalnymi barierami, które nie pozwalają Ci czuć się partnerem biznesowym. Zaproszę Cię też do określenia tego, co chcesz w obszarze partnerstwa biznesowego osiągnąć i dlaczego.
podsumowanie I
Mindset gym | Siłownia postaw
czego się nauczysz
To czas autorefleksji i ćwiczenie we wzmacnianiu tego, co do tej pory udało Ci się osiągnąć.
moduł 3
Kontrybucja i rezultaty
czego się nauczysz
Lekcja 1: Kontrybucja i rezultaty
Pomogę Ci zrozumieć różnicę między Kontrybutorem a Wspieraczem, wspólnie zdefiniujemy Twoją obecną postawę i zastanowimy się nad Twoimi motywatorami i wypracujemy strategię rozwoju dla tej postawy, która będzie najbardziej optymalna dla Ciebie.
moduł 4
Etyka, spójność i sprawiedliwość - HR jako strażnik wartości
czego się nauczysz
Lekcja 1: Wielkie słowa. Wielka odpowiedzialność
Lekcja 2: Chuck Norris HR-u
Choć te trzy słowa mogą brzmieć patetycznie, to jednak są dla mnie aksjomatem dla motywującego środowiska pracy. Wspólnie zastanowimy się w jaki sposób je budować, jaka powinna być droga wspierająca rozwój w zakresie tej właśnie postawy HR-owca i co chciałbyś w tym obszarze osiągnąć.
moduł 5
Bądź zawsze przygotowany. Znaj kluczowe KPI i liczby
czego się nauczysz
Lekcja 1: Wskaźniki na miarę sukcesu
Po wrażliwości, etyce, sprawiedliwości i spójności idziemy na drugi biegun postaw HR: do liczb, wskaźników i mierników. Czy wyobrażasz sobie szefa sprzedaży, który nie wie, jaki przychód ze sprzedaży ma zrealizować lub ile ma produktów w swojej ofercie? Podobne KPI można też znaleźć w HR. Wspólnie zastanowimy się nad Twoimi przekonaniami w tym temacie i wypracujemy ścieżkę rozwoju odpowiednią do Twojego poziomu doświadczenia.
podsumowanie II
Mindset gym | Siłownia postaw
czego się nauczysz
To czas autorefleksji i ćwiczenie we wzmacnianiu tego, co do tej pory udało Ci się osiągnąć.
moduł 6
Bądź nowatorski i myśl poza schematami
czego się nauczysz
Lekcja 1: Każdy jest kreatywny
Lekcja 2: Spokój przed burzą. Burzą mózgów
W tym module popracujemy nad postawą, która często jest mocno obudowana ograniczającymi przekonaniami, które są ogromnymi barierami w jej rozwoju. Zdolność do kreowania, innowacji i pionierstwa jest w nas często ograniczana już w dzieciństwie. Wspólnie postaramy się uporać z pułapkami myślenia o kreatywności i stworzymy Twoją strategię wzmacniania tej właśnie postawy.
moduł 7
Bądź na bieżąco z trendami. Zaprzyjaźnij się z technologią
czego się nauczysz
Lekcja 1: Jutro zaczyna się dziś
Rozumienie i promowanie rozwiązań technologicznych, rozumienie trendów i kreowanie rozwiązań odpowiadających na przyszłe potrzeby, przy obecnym postępie technologicznym i dynamice zmian ogólnospołecznych na całym świecie jest koniecznością a nie wyborem. Jutro zaczyna się dziś. Ten moduł pozwoli Ci zrozumieć, co to znaczy w branży HR i jak już dziś budować kompetencje HR-owe przyszłości.
moduł 8
Bądź pozytywnie nastawiony. Szukaj rozwiązań, a nie tylko problemów
czego się nauczysz
Lekcja 1: Bądź na tak!
W tym module dowiesz się, jakie konkretnie sposoby działania i cechy pomagają w budowaniu postawy nastawionej na poszukiwanie rozwiązań. Nie dla wszystkich pozytywne nastawienie to bułka z masłem. Warto jednak wiedzieć, jakie rezultaty przynosi przyjmowanie takiej postawy i w jaki sposób krok po kroku zbudować swoją strategię na komunikację pozytywną, nastawioną na poszukiwanie rozwiązań. To się po prostu opłaca.
podsumowanie III
Mindset gym | Siłownia postaw
czego się nauczysz
To czas autorefleksji i ćwiczenie we wzmacnianiu tego, co do tej pory udało Ci się osiągnąć.
moduł 9
Graj zespołowo
czego się nauczysz
Lekcja 1: Nikt nie jest idealny, ale zespół może być
Jako zespół możemy osiągnąć więcej praktycznie w każdym aspekcie. Wiedza, umiejętności i pomysły zespołu zawsze będą szersze niż jednostki. Żeby budować zespół trzeba jednak odpowiedzieć sobie najpierw na pytanie, które zadajemy sobie stosunkowo rzadko: częścią jakich zespołów jesteś? Budując strategię gracza zespołowego zwrócimy uwagę na korzyści z bycia członkiem zespołu i wartość, jaką sami do zespołu wnosimy.
moduł 10
Rozwijaj się
czego się nauczysz
Lekcja 1: Nastaw się na rozwój
Lekcja 2: Zainwestuj w siebie
To najważniejsza, fundamentalna postawa nie tylko w życiu zawodowym, ale też prywatnym. Żeby się rozwijać, nie wystarczy tylko rozwijać się w ulubionej dziedzinie. Podejdziemy do procesu rozwojowego metodycznie i świadomie.
Zastanowimy się, jakie przekonania wspierają nas we wzmacnianiu tej cechy i określimy własną strategię na rozwój, uwzględniając kompetencje potrzebne na Twoim stanowisku i w Twojej firmie.
podsumowanie kursu
Buduj swoją siłę
czego się nauczysz
Podsumowanie to moment na pozytywny rachunek sumienia. Co mi się udało? Jak zmieniło się środowisko wokół mnie? Co mogę i chcę dalej doskonalić i rozwijać. Jakie archetypy w sobie wzmacniać? Jak być dla siebie jednocześnie ostoją i mistrzem, a także rewolucjonistą. To czas na docenienie siebie i zaplanowanie dalszej kariery.
bonus I
Wartości
czego się nauczysz
Do przygotowania tej lekcji zaprosiłam gościa specjalnego, jest nim Dariusz Duma. Twórca firmy Chiltern Consultancy International Polska i Instytutu Psychologii Biznesu. Dariusz to nie tylko wykładowca i twórca programów rozwojowych dla menedżerów, ale też popularyzator wiedzy o zarządzaniu, autor książki “Serce i portfel. Być sobą w pracy”. Tematem naszej rozmowy będą wartości i ich rola w życiu (bez rozróżnienia na życie życie prywatne i zawodowe).
bonus II
HR w Social Media
czego się nauczysz
Podczas tej lekcji naszymi gośćmi będą specjaliści w dziedzinie budowania wizerunku w mediach społecznościowych (ale nie tylko). Są nimi Marcin Banaszkiewicz, specjalizujący się w szkoleniach ze Strategii Marki Personalnej, wspierający firmy we wdrażaniu programów Employee Advocacy oraz trener Linkedin; Agnieszka Miliszkiewicz – Pajdzińska, która jest zawodowym Career Coachem i od ponad 6 lat wspiera swoich klientów w świadomym kształtowaniu swojej kariery zawodowej; a także Magdalena Ulasińska HR Senior Business Partnerka dzieląca się swoją wiedzą i inspirująca innych w social mediach. Magdalena jako coach i trener biznesu od 12 lat wspiera biznes w we wdrażaniu projektów Learning & Development.
bonus III
Wizerunek HR
czego się nauczysz
Tę lekcję przygotowałam wspólnie z moimi gośćmi: Katarzyną Bąkowicz – doktorem nauk o komunikacji społecznej i mediach, strategiem, doradcą biznesowym i trenerem; Martą Siembab – jedyną polską senselierką, czyli niezależną ekspertką przekazującą wszechstronną wiedzę związaną ze zmysłem węchu; organizatorką warsztatów poświęconych kreowaniu wizerunku poprzez zapach oraz Martą Pożarlik, czyli Panią od Wizerunku, która mówi sama o sobie, że ubiera w profesjonalizm, pewność siebie oraz świadomość własnych zalet.
Jak się przygotować
Jeśli właśnie zaczynasz swoją karierę w HR lub niedawno stałeś się HR Biznes Partnerem to ten kurs odkryje przed Tobą postawy i zachowania oraz konkretne narzędzia, które pomogą Ci szybciej rozwijać się w swojej roli.
Jeśli już jesteś HR Biznes Partnerem albo HR Menedżerem czy Dyrektorem, ten kurs będzie doskonałą okazją do zatrzymania się i autorefleksji, a także do poszerzenia swojego wachlarza narzędzi i rozwiązań pomocnych w dalszym rozwoju Twojej kariery.
To z całą pewnością NIE jest kurs dla osób, które nie chcą włożyć realnego wysiłku w swój rozwój, które nie są gotowe na autoanalizę i autorefleksję oraz zmianę nawyków i podejmowanie konkretnych działań, aby się doskonalić.
Materiał jest tak zaprojektowany, żebyś w ciągu tygodnia popracował nad dwiema lub trzema postawami, a w weekend miał czas na nadrobienie lub powtórzenie lekcji lub ćwiczeń.
DOBRY POMYSŁ: Zaplanuj swój rozwój. Podejdź do tematu jak do każdego innego projektu. Odpowiedni czas i miejsce, na stałe umieszczone w kalendarzu, zmotywują Cię do regularnego poszerzania swojej wiedzy i budowania kompetencji. To czas, który poświęcisz na budowanie własnych zasobów, żeby móc potem dzielić się nimi z innymi.
#HROdNowa: książka
Ten przygotowany przez polską ekspertkę przewodnik pokazuje ambitnym HR-owcom, menedżerom i przedsiębiorcom, jak odnieść sukces w nowych czasach.
Sukces firmy – zarówno finansowy, wizerunkowy, jak i każdy inny, jest nierozerwalnie powiązany z ludźmi, relacjami między nimi, czy idąc dalej, z systemem zarządzania oraz strukturą organizacyjną. Wszystko co ważne zaczyna się jednak w głowie, a czyny stanowią konsekwencję postaw. Dlatego to nimi właśnie powinniśmy zająć się w pierwszej kolejności.
WIĘCEJ >
iwona wencel
Certyfikowany facylitator Master Trainer Institute, prezes firmy WNCL
HR Executive z blisko 25 letnim doświadczeniem, zdobywanym zarówno jako senior menedżer, jak i strategiczny partner oraz doradca dla zarządów wielu firm polskich i międzynarodowych. Pasjonatka, propagatorka i prekursorka wdrażania modelu HR Business Partneringu w Polsce. Od wielu lat pracuje jako mentorka wielu przedsiębiorców, liderów i HR-owców, także w ramach działań pro bono w Fundacji Liderek Biznesu.
69 zł
Newsletter
Bądź na bieżąco
Zapisz się do newslettera.
Jako pierwszy dowiesz się o nowych kursach i nowościach w naszej ofercie. Dołącz do społeczności HR Power Mentor i dbaj o rozwój kariery pod okiem ekspertów.