W czasie inauguracji HR Power Quest porozmawiamy o roli HR Biznes Partner we współczesnych organizacjach. 

W ramach programu zrealizujesz 6 kursów na platformie HR Power Mentor:

✅ Biznes bez Tajemnic – zbudujesz świadomość biznesową i rozwiniesz swój biznesowy zmysł. Staniesz się partnerem w rozmowach o rozwoju i finansach firmy.
Kurs obejmuje 5 modułów i porusza tematy takie jak strategia organizacji, lean management, finanse dla HR, kryptowaluty. Dowiedz się więcej.

✅ HR KPIs. Jak mierzyć i wykazywać efektywność HR? – poznasz narzędzie, które ułatwi Ci skuteczną komunikację z biznesem i pomoże przeformułować rolę HR w organizacji. Dowiesz się, jak zwiększyć efektywność swojej codziennej pracy dzięki HR KPIs.
Kurs obejmuje 4 moduły i porusza tematy takie jak budowa HR Dashboard, dobór KPI i sposoby prezentowania danych. Dowiedz się więcej.

✅ Rozwiązywanie konfliktów w firmie – nauczasz się odpowiednio zarządzać konfliktem. Dowiesz się jak skutecznie przeciwdziałać nieporozumieniom w firmie, a w przypadku ich wystąpienia szukać rozwiązań, wykorzystując zasadę win-win.
Kurs obejmuje 2 moduły i porusza tematy takie jak blokady komunikacyjne, źródła konfliktów, eskalacja konfliktów. Dowiedz się więcej.

✅ Prowadzenie angażujących warsztatów i spotkań przez HR – nauczysz się mówić tak, żeby być słuchanym. Dowiesz się, jak podnieść poziom własnych prezentacji i motywować słuchaczy do realnego działania oraz jak wykorzystać odkrycia neuronauki i storytellingu.
Kurs obejmuje 4 moduły i porusza tematy takie jak trening głosu dla amatorów, pewność i siła, Power Posing. Dowiedz się więcej.

✅ (Bonus) Rezyliencja, czyli jak zbudować swoją odporność psychiczną – wzmocnisz swoją odporność psychiczną. Przygotujesz się na to, co nowe i nieznane. Dowiesz się, jak z trudnych doświadczeń czerpać siłę, a porażki traktować jak materiał do nauki.
Kurs obejmuje 6 modułów i porusza tematy takie jak wykorzystanie ról i tożsamości, praktyki budujące rezyliencję, osiąganie równowagi. Dowiedz się więcej.

✅ (Bonus) Budowanie Twojej siły, pozycji i autorytetu w firmie – dowiesz się, jak myśli i działa skuteczny HR Business Partner oraz zyskasz konkretną wiedzę i zaczniesz pracować z biznesem, a nie obok niego.
Kurs obejmuje 10 modułów i porusza tematy takie jak nastawienie na rozwój, metody rozwijające kreatywność, budowanie własnej odwagi. Dowiedz się więcej.

Ponadto weźmiesz udział w 3 spotkaniach Mentor Live Session, podczas których będziemy pracować w formule case study, stawiając na uczenie się przez doświadczenie. Każde spotkanie będzie dotyczyło aktualnych wyzwań HR i oparte zostanie na rzeczywistych przykładach z praktyki – tak, aby wiedza przekładała się bezpośrednio na Twoją codzienną pracę.

Dzięki badaniu HRBP Growth Navigator poznasz swoje silne strony i obszary do rozwoju. Uzyskasz pełną świadomość, jaką wartość możesz zaoferować zespołowi i organizacji oraz określisz swoje cele.