Rozmowa w stylu coachingowym - budowanie partnerskich relacji z biznesem
Wybierz ten kurs i zyskaj:
- 12 grupowych spotkań online z Mentorką/rok
- PRAKTYCZNE ĆWICZENIA ROZWIJAJĄCE KONKRETNE KOMPETENCJE
- Certyfikat ukończenia kursu
- SPRAWDZONE NARZĘDZIA I SCHEMATY PROWADZENIA ROZMÓW W STYLU COACHINGOWYM
Opis kursu
Poznaj tajniki rozmowy coachingowej i jako HR Business Partner komunikuj się efektywnie niezależnie od okoliczności. Skup się w pełni na celu rozmowy i aktywnie go realizuj: dystansując się od własnych emocji czy statusu rozmówcy. Zostań mistrzem rozmów feedbackowych w stylu coachingowym.
podczas kursu:
- poznasz najważniejsze elementy rozmowy coachingowej i sposoby ich zastosowania. Dzięki praktycznym ćwiczeniom bardzo szybko zaczniesz je wdrażać i obserwować ich efekty.
- dowiesz się, jak jeszcze lepiej rozumieć oczekiwania Twojego klienta biznesowego i proponować rozwiązania adekwatne do jego potrzeb
- zyskasz narzędzie do analizy Twojego aktualnego stylu prowadzenia rozmów i nauczysz się budować pozycję partnerską w rozmowach z klientami biznesowymi
- zdobędziesz kompetencje, które wzmocnią Twój wizerunek profesjonalnego HR Business Partnera
- dowiesz się, jak wspierać menedżerów w prowadzeniu rozmów w stylu coachingowym: feedbacku, rozmowach motywujących czy naprawczych. Pokażesz im, jak mogą budować relacje z członkami swoich zespołów.
Dla kogo
jest to kurs dla ciebie jeśli:
- jesteś HR Business Partnerem, który chce podnosić swoje kompetencje w zakresie komunikacji
- zależy Ci na tym, by z większą łatwością nawiązywać wartościowe relacje
- współpracujesz z zarządami, menedżerami wyższego szczebla
- chcesz komunikować się jeszcze skuteczniej
Zyskaj wiedzę, która w końcu pozwoli Ci w pełni zrozumieć faktyczne potrzeby biznesu i wykorzystaj sprawdzone schematy rozmowy coachingowej. Naucz się koncentrować na rozmowie i jej celach.
Kurs „Rozmowa w stylu coachingowym - budowanie partnerskich relacji z biznesem” to:
- PRAKTYCZNE ĆWICZENIA
- WYGODNA FORMA KURSU
Kurs to 1h30 wideo. Dostosuj udział w kursie do własnego planu dnia. Nie spiesz się: wracaj do interesujących Cię treści. Wysłuchaj dokładnie przekazywanych instrukcji. Inspiruj się, gdy pozwalają Ci na to czas i energia.
- PIGUŁKI WIEDZY
Materiał uporządkowany w formie 4 modułów i 8 lekcji, dzięki którym krok po kroku będziesz rozbudowywał wiedzę na temat rozmowy w stylu coachingowym i możliwości, które Ci daje.
Executive coach, trener
Partnerka zarządzająca w Business Training & Consulting, firmie specjalizującej się w opracowywaniu i realizacji programów rozwojowych. Akredytowany przez International Coach Federation, coach kadry zarządzającej. Ukończyła program certyfikujący dla Talent Coachów w Instytucie Gallupa w Londynie.
Od 20 lat prowadzi coaching menedżerów i liderów międzynarodowych korporacji pomagając im osiągać cele rozwojowe i biznesowe. Specjalizuje się w coachingu dotyczącym: umiejętności przywódczych, zarządzania zespołem, rozwiązywania konfliktów, komunikacji, budowania relacji, rozwoju kariery.
Wybierz najwygodniejszą opcję zakupu
self-guided
590 zł
- Dostęp do kursu przez 6 miesięcy
-
12 Mentor Live Sessions -
Rabat na kolejne zakupy
- Gwarancja zwrotu pieniędzy
mentor-guided
1 990 zł
- Dostęp do kursu przez 12 miesięcy
- 12 Mentor Live Sessions
- 10% rabatu na kolejne zakupy
- Gwarancja zwrotu pieniędzy
mentor-guided plus
3 290 zł
- Dostęp do kursu przez 12 miesięcy
- Nielimitowane Mentor Live Sessions
- Indywidualna sesja rozwojowa
- Gwarancja zwrotu pieniędzy
Program
W tym module:
- porozmawiamy o tym, jak skutecznie przygotować się do prowadzenia rozmowy w stylu coachingowym
- dowiesz się, jak wygląda struktura rozmowy coachingowej i jak ułożyć plan takiej rozmowy
Wstęp
Lekcja 1: Model rozmowy coachingowej
W tym module:
- omówimy każdy z elementów modelu rozmowy w stylu coachingowym
- nauczysz się, jak podchodzić do tematu rozmowy i jak przekształcać go w cel coachingowy
- dowiesz się, czym są pytania sytuacyjne, jak powinny być formułowane oraz czemu służą w rozmowie
- nauczysz się, jak tworzyć pytania dotyczące rozwiązania i omówimy jaką rolę ogrywają w rozmowie
- będziesz ćwiczyć planowanie działań z klientem biznesowym poprzez dialog z nim
Wstęp
Lekcja 1: Cel rozmowy coachingowej
Lekcja 2: Pytania dotyczące sytuacji
Lekcja 3: Pytania dotyczące rozwiązań
Lekcja 4: Pytania dotyczące planu działania
W tym module:
- poznasz kluczowe techniki w komunikacji i coachingu, jakimi są feedback oraz posługiwanie się metaforą
Wstęp
Lekcja 1: Feedback w stylu coachingowym
Lekcja 2: Metafora
W tym module:
- poznasz wskazówki, jak wdrażać w skuteczny sposób nabyte w poprzednich modułach umiejętności, tak aby ten proces przebiegał w najprostszy dla Ciebie sposób
W jaki sposób przygotować się do kursu
Pracowaliśmy nad tym, by ten kurs dał Ci maksimum praktycznej HR-owej wiedzy z wykorzystaniem najnowszej wiedzy o transformacyjnym uczeniu się.
Jeśli jednak kurs nie spełni Twoich oczekiwań, zwrócimy Ci pieniądze. Wystarczy, że w ciągu 14 dni od zakupu napiszesz na office@hrpowermentor.com. Nie musisz się tłumaczyć – otrzymasz zwrot 100% kosztów.