Poznaj 10 postaw, które są źródłem Twoich zachowań i buduj silną pozycję w biznesie

Masterclass: HR od nowa.
10 postaw na nowe czasy

Naucz się wnosić prawdziwą wartość i budować mocną pozycję HR w firmie i obserwuj, jak razem z Tobą zmienia się całe otoczenie

Masterclass

Każdego dnia w swojej pracy jako HR Business Partner czy HR Menedżer z ogromnym zaangażowaniem pracujesz nad rozwojem innych? Znasz i rozumiesz, jakie są potrzeby biznesowe Twojego otoczenia?

A w jaki sposób dbasz o siebie? Kiedy ostatni raz poświęciłeś czas sobie i swojemu rozwojowi? Zacznij dziś. Zacznij od podstaw i od postaw. 

Zapraszamy na Masterclass Iwony Wencel. Opowie o kluczowych postawach w pracy HR, które pomogą Ci wyznaczyć nowe obszary rozwoju.

Masterclass prowadzi
Iwona Wencel ekspert HR Power Mentor
iwona wencel

HR Performance Mentor, prezeska WNCL

HR Executive z blisko 25 letnim doświadczeniem, zdobywanym zarówno jako senior menedżer, jak i strategiczny partner oraz doradca dla zarządów wielu firm polskich i międzynarodowych z branży farmaceutycznej, finansowej, mediowej, e-commerce, technologicznej, FMCG, przemysłowej, a także organizacji państwowych, samorządowych i NGO. Pasjonatka, propagatorka i prekursorka wdrażania modelu HR Business Partneringu w Polsce. Od wielu lat pracuje jako mentorka wielu przedsiębiorców, liderów i HR-owców, także w ramach działań pro bono w Fundacji Liderek Biznesu, bo jej pasją jest rozwój - własny i innych.

korzyści

Z Masterclass dowiesz się

Jakie postawy są źródłem naszych zachowań

To, co odróżnia dobrych HR-owców, od tych w miarę dobrych, to mindset, czyli sposób myślenia. Naucz się budować wartość dla biznesu przez konkretne postawy.

Jak budować swoją siłę i pozycję HR w biznesie

Zdefiniowanie kluczowych postaw w pracy HR pozwoli Ci wyznaczyć obszary do rozwoju. Zaplanujesz konkretne działania, które pozwolą Ci wprowadzić zmiany w życie.

Co to znaczy pracować z biznesem

Pracuj z biznesem, a nie dla biznesu. Naucz się pracować na wskaźnikach. Proponujemy Ci narzędzia, które realnie będą wspierać Cię w procesie zmiany.

Od czego zacząć, by stać się partnerem dla biznesu

Przestań myśleć o sobie, jako o dodatku dla biznesu. Zacznij traktować to jak oczywistość. Sprawdź, w jakich aspektach HR wypada najsłabiej w oczach biznesu.

obejrzyj bezpłatny materiał

Masterclass: HR od nowa.
10 postaw na nowe czasy

Przewaga dzięki kompetencjom