Mediacje
KONRAD SOBCZYK Mediator, superwizor, konsultant, facylitator, trener umiejętności rozwiązywania konfliktów
Stań się mediatorem, który potrafi odczytywać informacje, jakie niesie ze sobą konflikt. Wykorzystaj tę wiedzę, aby kreować rozwiązania służące stronom i organizacji.
Wybierz ten kurs i zyskaj:
- 12 grupowych spotkań online z Mentorem/rok
- Nowe umiejętności do prowadzenia trudnych rozmów oraz rozwiązywania konfliktów w oparciu o potrzeby i w formie dialogu
- Dostęp do praktycznych ćwiczeń i materiałów, które pomogą w przygotowaniu do poprowadzenia procesu mediacji
- Certyfikat ukończenia kursu
Kurs „Mediacje” opis
Czy jako HR Business Partner często zostajesz wybrany/a lub samodzielnie wchodzisz w rolę mediatora/mediatorki? Sytuacje konfliktowe są naturalnym elementem każdego obszaru naszego życia, a sporów o różnym natężeniu w firmie na co dzień nie brakuje. W organizacji mogą wiązać się nie tylko z poważnymi konsekwencjami kadrowymi i pogorszeniem wellbeingu pracowników, ale również realnymi stratami finansowymi.
podczas kursu:
- poznasz rolę konfliktu w rozwoju organizacji – jest źródłem problemu czy rozwiązania?
- zrozumiesz mechanizm mediacji i nauczysz się dobierać metody pracy adekwatne do sytuacji i etapu mediacji,
- dowiesz się, jak korzystać z emocji własnych i stron konfliktu w pracy nad porozumieniem,
- zyskasz większą świadomość swojego potencjału i ograniczeń w roli mediatora/ki,
- rozwiniesz umiejętności prowadzenia trudnych rozmów w pracy i w domu.
Dla kogo
Kurs „Mediacje” jest dla Ciebie, jeśli:
- jesteś HR Business Partnerem lub HR-owcem, który chce wspierać organizację w konstruktywnym rozwiązywaniu konfliktów,
- chcesz rozwijać się na ścieżce mediacji i stać się specjalistą od rozwiązywania sytuacji konfliktowych,
- masz ambicje zadbać o komfort psychiczny pracowników i zminimalizować rotację ze względu na trudne do rozwiązania spory,
- chcesz budować otwartą kulturę organizacyjną, w której konflikt przekuwany jest w szansę do rozwoju i wypracowanie innowacyjnych rozwiązań.
Rozwiń umiejętność pracy z konfliktem i opanuj efektywne techniki rozwiązywania sporów w oparciu o potrzeby i dialog. Umiejętność prowadzenia mediacji i rozwój mediacyjnej ścieżki zawodowej pozwoli Ci na wszechstronne działanie w roli HRBP.
Unikanie rozwiązywania konfliktów blokuje potencjał rozwoju firmy i tworzących ją ludzi. Powoduje straty czasu, pieniędzy i zdrowia.
Kurs „Mediacje” to:
- WYGODNA FORMA KURSU
Kurs podzielony jest na 6 modułów i 18 krótkich lekcji wideo. Łączny czas trwania to 3h50min. Możesz korzystać z kursu elastycznie, kiedy tylko masz na to czas i możliwości.
- POŁĄCZENIE TEORII I PRAKTYKI
Podczas kursu wykorzystasz zdobytą wiedzę w praktyce. Poznasz przebieg procesu mediacji, techniki i metody wykorzystywane w pracy mediatora.
- CERTYFIKAT UMIEJĘTNOŚCI
Po ukończeniu kursu otrzymasz certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę i umiejętności.

Mediator, superwizor, konsultant, facylitator, trener umiejętności rozwiązywania konfliktów
Współzałożyciel ośrodka mediacji Mediatorzy.pl. Mediacyjnie i superwizyjnie ukształtowany w Berlinie i Heidelbergu. Członek Stowarzyszenia Mediatorów Rodzinnych i MiKK e.V. (International Mediation Center for Family Conflict and Child Abduction). Specjalizuje się w pracy z firmami, organizacjami i rodzinami. Współautor Krajowych Ram Kwalifikacji dla mediacji rodzinnych w Polsce. Prowadzi stale superwizje dla: mediatorów, zespołów mediacyjnych, doradców metodycznych, animatorów kultury, nauczycieli, kadry kierowniczej.
Opcje dostępu do platformy
All access membership
od 195 zł
brutto miesięcznie
- Dostęp na 12 miesięcy
- Wszystkie kursy
- Gwarancja zwrotu pieniędzy
Basic Membership
brutto miesięcznie
- Dostęp na 12 miesięcy
- 2 wybrane kursy
- Gwarancja zwrotu pieniędzy
Jeden kurs
od 910 zł
brutto
- Dostęp na od 3 do 12 miesięcy
- 1 wybrany kurs
- Gwarancja zwrotu pieniędzy
OFERTA SPECJALNA
-10% w pakiecie
SELF-GUIDED
- Cena ulegnie obniżeniu w koszyku
819 zł 910 zł
- w koszyku wpisz kod: SELF23
- Promocyjna cena tylko do 30 kwietnia
OFERTA SPECJALNA
-20% w pakiecie
MENTOR-GUIDED
- Cena ulegnie obniżeniu w koszyku
2412 zł 3015 zł
- w koszyku wpisz kod: prawopracy20
- Promocyjna cena tylko do 30 kwietnia
Warianty zakupu pojedynczego kursu
Kursy na platformie możesz kupić w wariancie Self-Guided (praca indywidualna) lub Mentor-Guided (praca indywidualna + udział w sesjach z Mentorem prowadzącym kurs).
Wybierz najwygodniejszą opcję zakupu
niedługo ruszamy
Kurs rozpoczyna się 2 września
- Gwarancja zwrotu pieniędzy
"Mediacje" - program
W tym module:
- poznasz cel i przebieg etapu I mediacji oraz będziesz potrafić pomóc stronom konfliktu w określeniu celu, który chcą osiągnąć
- nauczysz się, jak opowiedzieć o przebiegu mediacji w oparciu o definicję konfliktu
- poznasz zasady mediacji i zrozumiesz na czym polega odpowiedzialność mediatora za proces
- omówimy dynamikę konfliktu
- dowiesz się, jakie są różnice między negocjacjami, mediacją a arbitrażem
- nauczysz się rozpoznawać, czy sprawa nadaje się do mediacji, czy jednak nie
- poznasz różne modele procesu mediacji, nauczysz się określać strony mediacji oraz kolejność umawianych spotkań
- nauczysz się, jak opowiedzieć o roli mediatora stronom konfliktu
Lekcja 1: Cel i przebieg etapu I
Lekcja 2: Cel i przebieg mediacji
Lekcja 3: Zasady mediacji – co robi, czego nie robi mediator
Lekcja 4: Granice mediacji
Lekcja 5: Przygotowanie do mediacji
W tym module:
- poznasz cel i przebieg etapu II mediacji oraz zrozumiesz, w jaki sposób definiują i przeżywają daną sytuację strony konfliktu
- omówimy techniki aktywnego słuchania w kontekście pracy mediatora
- nauczysz się diagnozować blokady uniemożliwiające stronom wzajemne usłyszenie i wzmacniające konflikt
- poznasz schemat podsumowania po wysłuchaniu stron, a także będziesz potrafić neutralnie zdefiniować kwestie do mediacji oraz przygotować agendę mediacji
Lekcja 1: Cel i przebieg etapu II
Lekcja 2: Podstawowe techniki pracy mediatora na tym etapie
Lekcja 3: Blokady komunikacyjne
Lekcja 4: Podsumowanie – przekierowanie uwagi z przeszłości na przyszłość
W tym module:
- poznasz cel i przebieg etapu III mediacji oraz dowiesz się, jak zbudować fundament pod poszukiwanie rozwiązań
- nauczysz się i przećwiczysz techniki, które pozwalają dotrzeć i nazwać potrzeby stron (przejść od zarzutów, żądań, oczekiwań do potrzeb stron)
- dowiesz się, jakie pytania pomagają w budowaniu wzajemnego zrozumienia potrzeb stron konfliktu
Lekcja 1: Cel i przebieg etapu III
Lekcja 2: Techniki docierania do potrzeb
Lekcja 3: Techniki budowania wzajemnego zrozumienia
W tym module:
- poznasz cel i przebieg etapu IV mediacji oraz podstawowe pojęcia negocjacyjne
- zrozumiesz logikę negocjacji w procesie przekładania potrzeb na rozwiązania
- nauczysz się, jak uruchomić kreatywność stron w wypracowywaniu opcji rozwiązań
- poznasz techniki, dzięki którym będziesz potrafić pomóc stronom dokonać oceny opcji i wyboru rozwiązania
Lekcja 1: Cel i przebieg etapu IV
Lekcja 2: Techniki kreowania rozwiązań
Lekcja 3: Techniki ewaluacji rozwiązań
W tym module:
- poznasz cel i przebieg etapu V mediacji
- dowiesz się o możliwych formach porozumienia i nauczysz się przygotować porozumienie, które nie będzie generować konfliktów na przyszłość
- omówimy pytania ewaluacyjne oraz technikę docenienia
- nauczysz się, jak pomóc stronom podsumować proces mediacji, zobaczyć jego wartość oraz ich wkład w osiągnięte porozumienie
- dowiesz się, jak wesprzeć strony w wypracowaniu komunikatu do otoczenia (jeśli będzie to konieczne)
Lekcja 1: Podsumowanie procesu mediacji
W tym module:
- dowiesz się, czym jest superwizja i poznasz podejście do pracy superwizyjnej wg koncepcji Johna Haynesa
- omówimy korzyści z korzystania z superwizji w pracy mediatora
Lekcja 1: Rola superwizji w pracy mediatora
Jak się przygotować do kursu
ZAREZERWUJ SOBIE OKOŁO 20 MINUT DZIENNIE
Zdobądź certyfikat HR Power Mentor
Jeśli chcesz potwierdzić swoje kompetencje zawodowe, to certyfikacja jest najlepszym sposobem. Certyfikat otrzymasz na koniec kursu po spełnieniu konkretnych warunków.

Pracowaliśmy nad tym, by ten kurs dał Ci maksimum praktycznej HR-owej wiedzy z wykorzystaniem najnowszej wiedzy o transformacyjnym uczeniu się.
Jeśli jednak kurs „Mediacje” nie spełni Twoich oczekiwań, zwrócimy Ci pieniądze. Wystarczy, że w ciągu 14 dni od zakupu napiszesz na office@hrpowermentor.com. Nie musisz się tłumaczyć – otrzymasz zwrot 100% kosztów.
Bądź na bieżąco z trendami HR oraz nowościami na platformie. Otrzymasz od nas rozwojowe wskazówki i dołączysz do społeczności HR Power Mentor.