Mentor Talk – Rola lidera a rola HR
obejrzyj materiał Mentor Talk:Rola lidera a rola HR Jacek Santorski gościem Iwony Wencel Mentor Talk Czy w Twojej organizacji podział odpowiedzialności HR-u i liderów to szara strefa?Kto ma przeprowadzać rozmowy korygujące? Kto
„W perspektywie kilkunastu lat normą będzie nawet 5 generacji w jednej firmie” – Piotr Stohnij o różnorodności międzypokoleniowej i roli HR Business Partnerów
Wyżowcy, igreki, zety i dorastające pokolenie alfa – krajobraz pokoleniowy na polskim rynku pracy jest coraz barwniejszy. W takim środowisku funkcjonują także HR Business Partnerzy. To od nich oczekuje się
Mentor Talk – Dezinformacja w biznesie
obejrzyj materiał Mentor Talk:Dezinformacja w biznesie Bądź na bieżąco ze zmianami Mentor Talk O czym myślisz, gdy słyszysz słowo „dezinformacja”? Media, manipulacja, nieczysta strategia rządów, a może niewidzialny oręż w działaniach wojennych?
Mentor Talk – Sztuka aktywnego słuchania
obejrzyj materiał Mentor Talk: Sztuka aktywnego słuchania Bądź na bieżąco ze zmianami Mentor Talk Fińskie przysłowie głosi: Najbardziej głuchy ten, kto słuchać nie chce. I niestety często pozostajemy w ten
Jak HR Business Partner może wspierać budowanie zespołu? – 5 wskazówek – cz. 2
Czy liderzy i menedżerowie potrzebują wsparcia HR-u w budowaniu skutecznie pracujących zespołów? Takich, które realizują cele, są samodzielne i zmotywowane? Prawdopodobnie, od czasu do czasu, TAK. W końcu to HR Biznes Partner może być
Mentor Talk – Taniec na linie różnorodności
obejrzyj materiał Mentor Talk:Taniec na linie różnorodności Bądź na bieżąco ze zmianami Mentor Talk Temat różnorodności stał się częścią polskiej rzeczywistości biznesowej, ale wciąż budzi on w naszym kraju sporo kontrowersji.