Szybciej, więcej, bardziej – stale słyszymy nawoływania CEO i liderów, by zespoły były coraz bardziej produktywne. Muszą pracować szybciej, realizować więcej zadań i starać się każdego dnia coraz

Czy liderzy i menedżerowie potrzebują wsparcia HR-u w budowaniu skutecznie pracujących zespołów? Takich, które realizują cele, są samodzielne i zmotywowane? Prawdopodobnie, od czasu do czasu, TAK. W końcu to HR Biznes Partner może być

Jedziesz w podróż w gronie nieznanych osób. Ale to nie wszystko: masz być ich przewodnikiem! Jak się czujesz? Pewnie ekscytacja miesza się z niepewnością. Zastanawiasz się, kto tym razem weźmie udział

W czasie, gdy doświadczamy tak dużego napięcia i musimy działać szybko, łatwo zgubić się w gąszczu rozrzuconych informacji. Dlatego przygotowaliśmy dla Was krótkie Q&A na temat najczęściej zadawanych pytań związanych z wojną

Już od ponad miesiąca funkcjonujemy w ciągłym napięciu, próbując po raz kolejny odnaleźć się w nowej, niepewnej rzeczywistości związanej z wojną w Ukrainie. Jednocześnie cały czas działamy, bo naszej pomocy potrzebują współpracownicy

Jak oswoić analizę danych i nauczyć się języka biznesu? Jak z HR-owca-strażaka wejść na poziom strategiczny? Jak zostać HR Biznes Partnerem, który potrafi rozmawiać z biznesem i ma wpływ na kluczowe decyzje w firmie?Odpowiedź