Webinar – Jak zostać HR Business Partnerem?
WEBINAR HR POWER MENTOR Jak zostać HR Business Partnerem? HR Business Partner – jedna rola, do której prowadzą różne ścieżki! Pracujesz w rekrutacji, szkoleniach lub płacach, ale czujesz, że chcesz się
Mentor Talk – Mentoring w pracy HRBP
Obejrzyj materiał Mentor Talk:Mentoring w pracy HR Business Partnera Piotr Ciacek gościem Iwony Wencel Mentor Talk Jesteś zwycięzcą! Ograniczenia są tylko w Twojej głowie! Sky is the limit! Jeśli coaching lub
Mentor Talk – Kiedy AI zastąpi HR?
Obejrzyj materiał Mentor Talk:Kiedy AI zastąpi HR? Jacek Krajewski gościem Iwony Wencel Mentor Talk AI, sztuczna inteligencja, modele LLM, Chat GPT – 30 listopada 2022 roku te hasła
Sąd pracy – czy da się go uniknąć? Jak HRBP może wesprzeć pracodawcę?
Sąd pracy to czarny sen chyba wszystkich pracodawców. Zarówno po zwolnieniu pracownika, jak i w trakcie trwania stosunku pracy może dojść do sporów, które swój finał znajdą w sądzie pracy. Jako
Rola lidera, a rola HR – cienka czerwona linia… odpowiedzialności
Stwierdzenie, że HR odpowiada za ludzi stało się tak pojemne i tak nieprecyzyjne, że zatarło granice faktycznej odpowiedzialności. Kiedy przestajesz jedynie wspierać, czuwać nad prawidłowym kursem statku, a w którym momencie przejmujesz stery za kapitana? Niby
Praca zdalna – nowelizacja Kodeksu Pracy cz. 2
Jeśli nadal przechodzisz obojętnie wokół nowelizacji prawa pracy w zakresie pracy zdalnej – ten wpis blogowy nie jest dla Ciebie. Ale jeśli jesteś tym HR Business Partnerem, który chce