Obejrzyj materiał
Mentor Talk:
Analiza wiarygodności kandydatów w rekrutacji
Jarek Nuszczyński gościem Iwony Wencel
Mentor Talk
Unikanie kontaktu wzrokowego.
Spojrzenie w górną, lewą stronę podczas wypowiedzi.
Czy to wystarczy, by uznać, że rozmówca mija się z prawdą? Zdecydowanie nie!
Techniki analizy wiarygodności to złożony temat, który opiera się na syntezie informacji z wielu sygnałów werbalnych i niewerbalnych wysyłanych przez drugą osobę. Do oceny prawdomówności nie wystarczy więc jedna „książkowa” wskazówka. Szczególnie jeśli spotykamy kogoś pierwszy raz w życiu i zupełnie go nie znamy, np. podczas rekrutacji na wolne stanowisko w naszej organizacji.
Jakie korzyści daje nam ta wiedza? Zgłębiając zachowania innych – kompleksowo i na różnych poziomach – unikamy powszechnie krążących mitów na temat szybkiej (często błędnej) ich oceny. A wiedza związana z technikami i procesami wiarygodności prowadzi do pełnego zrozumienia drugiej osoby: jej intencji, punktu widzenia, poglądów, przeżyć.
Pierwszą „lekcję wiarygodności” przekazujemy w najnowszym nagraniu z cyklu Mentor Talk. Iwona Wencel rozmawia z Jarkiem Nuszczyńskim o tajnikach ludzkiej natury i technikach analizy wiarygodności, możliwych do wykorzystania w praktyce przez HR-owców.
Z rozmowy dowiesz się m.in.:
- Jakie są podstawowe sposoby pozwalające na ocenę wiarygodności naszego rozmówcy?
- Dlaczego warto zgłębić zrozumienie mowy ciała oraz technik obserwacji i interpretacji zachowań?
- Jakie są najczęstsze mity dotyczące mowy ciała i jakie zagrożenie ze sobą niosą?
- Czym jest „raport” i dlaczego jest tak ważnym narzędziem komunikacyjnym pozwalającym precyzyjniej dotrzeć do prawdziwej informacji?
- O analizie lingwistycznej i innych przykładach obserwacji niespójności w wypowiedzi.
- Na czym polegają pytania behawioralne, metody elicytacji i dlaczego warto wykorzystywać w rozmowie, rekrutacji?
- Jaka jest największa korzyść z wiedzy dotyczącej natury ludzkiej, zachowań i zrozumienia mowy ciała?
Zapraszamy do obejrzenia rozmowy Iwony Wencel z Jarkiem Nuszczyńskim.
Ekspert mowy ciała, ludzkich zachowań i analizy wiarygodności. Przez wiele lat zarządzał zespołami HR i sprzedaży w Polsce i za granicą.
Prowadzi szkolenia indywidualne i grupowe, wspierając liderów oraz organizacje w doskonaleniu umiejętności zarządzania, strategii HR a w szczególności w zakresie mowy ciała i profilowania. Pasjonat odkrywania tajników ludzkiej natury i współprowadzący podcastu "lets Behave".
Obejrzyj wideo
Analiza wiarygodności kandydatów w rekrutacji
Wypełnij poniższy formularz, aby otrzymać dostęp do nagrania.
Obejrzyj bezpłatny materiał