motywowanie pracowników

Trend czy mit? Motywacja to odpowiedzialność lidera czy HR?

Kto odpowiada za motywację pracowników? “Oczywiście, że lider”, mówią jedni. „Jasne, że HR, to ich działka”, kontrują drudzy.Pytanie o motywację może być bombą wzajemnych oskarżeń i przerzucania odpowiedzialności. Bywa też
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
kompetencje HR Business Partner

Czy nadaję się na HR Business Partnera? Kompetencje, ścieżki rozwoju i… test!

Jakie kompetencje powinien mieć skuteczny HR Business Partner? – to chyba najczęstsze pytanie, które pojawia się, gdy rozmawiamy o tej roli. Nie bez powodu zwany ninją biznesu, człowiekiem orkiestrą, Jamesem
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
kompetencje HR Business partnera, jak zostać HRBP

Kompetencje HRBP: drzwi otwarte dla odważnych

Często powtarzam, że nazwa HR Business Partner nie jest przypadkowym zlepkiem słów. Jako HR Biznes Partner swoją pracą mam potwierdzać zasadność tego określenia: czyli jestem partnerem dla biznesu,
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
produktywność

Trend czy mit?: Produktywność to klucz do sukcesu

Szybciej, więcej, bardziej – stale słyszymy nawoływania CEO i liderów, by zespoły były coraz bardziej produktywne. Muszą pracować szybciej, realizować więcej zadań i starać się każdego dnia
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
róznorodność pokoleniowa w firmir, Piotr Stohnij

„W perspektywie kilkunastu lat normą będzie nawet 5 generacji w jednej firmie” – Piotr Stohnij o różnorodności międzypokoleniowej i roli HR Business Partnerów

Wyżowcy, igreki, zety i dorastające pokolenie alfa – krajobraz pokoleniowy na polskim rynku pracy jest coraz barwniejszy. W takim środowisku funkcjonują także HR Business Partnerzy. To od nich oczekuje
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
hr business partner budowanie zespołu

Jak HR Business Partner może wspierać budowanie zespołu? – 5 wskazówek – cz. 2

Czy liderzy i menedżerowie potrzebują wsparcia HR-u w budowaniu skutecznie pracujących zespołów? Takich, które realizują cele, są samodzielne i zmotywowane? Prawdopodobnie, od czasu do czasu, TAK. W końcu to HR Biznes Partner może
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
budowanie zespołu

Podróż w nieznane, czyli budowanie zespołu z perspektywy lidera – cz. 1

Jedziesz w podróż w gronie nieznanych osób. Ale to nie wszystko: masz być ich przewodnikiem! Jak się czujesz? Pewnie ekscytacja miesza się z niepewnością. Zastanawiasz się, kto tym razem weźmie
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
komunikacja w obliczu wojny

HR w obliczu wojny cz. 2 – kryzysowe Q&A dla HR-owców

W czasie, gdy doświadczamy tak dużego napięcia i musimy działać szybko, łatwo zgubić się w gąszczu rozrzuconych informacji. Dlatego przygotowaliśmy dla Was krótkie Q&A na temat najczęściej zadawanych pytań związanych
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
komunikacja

HR w obliczu wojny cz. 1 – empatyczna komunikacja i działania długofalowe

Już od ponad miesiąca funkcjonujemy w ciągłym napięciu, próbując po raz kolejny odnaleźć się w nowej, niepewnej rzeczywistości związanej z wojną w Ukrainie. Jednocześnie cały czas działamy, bo naszej pomocy potrzebują
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
analiza danych hr kpi

Kochasz analizę danych, a HR KPI wyciągasz z rękawa? Nie czytaj tego artykułu!

Jak oswoić analizę danych i nauczyć się języka biznesu? Jak z HR-owca-strażaka wejść na poziom strategiczny? Jak zostać HR Biznes Partnerem, który potrafi rozmawiać z biznesem i ma wpływ na kluczowe decyzje
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.