Jakie są wyzwania związane ze współpracą na linii menedżer – HR? Jakie działania HR-owców i HRBP menedżerowie uważają za najbardziej wartościowe w tej relacji? W końcu: czy menedżer może grać w “drużynie HR” (i dlaczego

Sąd pracy to czarny sen chyba wszystkich pracodawców. Zarówno po zwolnieniu pracownika, jak i w trakcie trwania stosunku pracy może dojść do sporów, które swój finał znajdą w sądzie pracy.

Stwierdzenie, że HR odpowiada za ludzi stało się tak pojemne i tak nieprecyzyjne, że zatarło granice faktycznej odpowiedzialności. Kiedy przestajesz jedynie wspierać, czuwać nad prawidłowym kursem statku, a w którym momencie przejmujesz stery za kapitana?

Jeśli nadal przechodzisz obojętnie wokół nowelizacji prawa pracy w zakresie pracy zdalnej – ten wpis blogowy nie jest dla Ciebie. Ale jeśli jesteś tym HR Business Partnerem,

“Po co mam znać najnowsze przepisy prawne, przecież inni w firmie znają się na tym lepiej”, pomyślisz. Kontrola trzeźwości wynikająca z nowelizacji kodeksu pracy to jednak temat, który jako HR

Sięgnij po nowe technologie w HR albo… no właśnie, co? Może bez narzędzi HR-Techowych nie zginiesz (przynajmniej nie od razu :), ale są to rozwiązania, które mogą ułatwić Ci życie. Digitalizacja wcale nie zwalnia i jedno jest

Pewnie nie raz miałaś wykonane zdjęcie rentgenowskie. Nowy rodzaj promieniowania, który odkrył pod koniec XIX wieku niemiecki fizyk, Wilhelm Roentgen, był rewolucją w diagnostyce medycznej. O ile prześwietlenie ciała

Są wśród nas. W każdej organizacji. Spotykamy ich na zebraniach, firmowych korytarzach, ale nigdy samych. Zwykle pojawiają się otoczeni mgiełką zachwytu i podziwu. Super-talent, któremu od razu wróży się świetlaną przyszłość,

Kto odpowiada za motywację pracowników? “Oczywiście, że lider”, mówią jedni. „Jasne, że HR, to ich działka”, kontrują drudzy.Pytanie o motywację może być bombą wzajemnych oskarżeń i przerzucania odpowiedzialności. Bywa też

Jakie kompetencje powinien mieć skuteczny HR Business Partner? – to chyba najczęstsze pytanie, które pojawia się, gdy rozmawiamy o tej roli. Nie bez powodu zwany ninją biznesu, człowiekiem orkiestrą, Jamesem