Sąd pracy – czy da się go uniknąć? Jak HRBP może wesprzeć pracodawcę?

Sąd pracy – czy da się go uniknąć? Jak HRBP może wesprzeć pracodawcę?

Sąd pracy to czarny sen chyba wszystkich pracodawców. Zarówno po zwolnieniu pracownika, jak i w trakcie trwania stosunku pracy może dojść do sporów, które swój finał znajdą w sądzie pracy.
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
rola lidera, rola HR

Rola lidera, a rola HR – cienka czerwona linia… odpowiedzialności

Stwierdzenie, że HR odpowiada za ludzi stało się tak pojemne i tak nieprecyzyjne, że zatarło granice faktycznej odpowiedzialności. Kiedy przestajesz jedynie wspierać, czuwać nad prawidłowym kursem statku, a w którym momencie przejmujesz stery za kapitana?
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
praca zdalna, nowelizacja kodeksu pracy, zmiany w prawie pracy

Praca zdalna – nowelizacja Kodeksu Pracy cz. 2

Jeśli nadal przechodzisz obojętnie wokół nowelizacji prawa pracy w zakresie pracy zdalnej – ten wpis blogowy nie jest dla Ciebie. Ale jeśli jesteś tym HR Business Partnerem,
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
kontrola trzeźwości nowelizacja prawa pracy, zmiany w prawie pracy

Kontrola trzeźwości – nowelizacja Kodeksu Pracy cz. 1

“Po co mam znać najnowsze przepisy prawne, przecież inni w firmie znają się na tym lepiej”, pomyślisz. Kontrola trzeźwości wynikająca z nowelizacji kodeksu pracy to jednak temat, który jako HR
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
nowe technologie w HR

Nowe technologie w HR – co musisz wiedzieć? 5 narzędzi HR-Tech wspierających procesy w firmie

Sięgnij po nowe technologie w HR albo… no właśnie, co? Może bez narzędzi HR-Techowych nie zginiesz (przynajmniej nie od razu :), ale są to rozwiązania, które mogą ułatwić Ci życie. Digitalizacja wcale nie zwalnia i jedno jest
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
odporność na zmiany

Trend czy mit? Rentgen umysłu. Czy jesteś o(d)porny na zmiany?

Pewnie nie raz miałaś wykonane zdjęcie rentgenowskie. Nowy rodzaj promieniowania, który odkrył pod koniec XIX wieku niemiecki fizyk, Wilhelm Roentgen, był rewolucją w diagnostyce medycznej. O ile prześwietlenie ciała
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
zarządzanie talentami w firmie

Trend czy mit? Klątwa talentu ciąży nad przyszłymi liderami

Są wśród nas. W każdej organizacji. Spotykamy ich na zebraniach, firmowych korytarzach, ale nigdy samych. Zwykle pojawiają się otoczeni mgiełką zachwytu i podziwu. Super-talent, któremu od razu wróży się świetlaną przyszłość,
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
motywowanie pracowników

Trend czy mit? Motywacja to odpowiedzialność lidera czy HR?

Kto odpowiada za motywację pracowników? “Oczywiście, że lider”, mówią jedni. „Jasne, że HR, to ich działka”, kontrują drudzy.Pytanie o motywację może być bombą wzajemnych oskarżeń i przerzucania odpowiedzialności. Bywa też
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
kompetencje HR Business Partner

Czy nadaję się na HR Business Partnera? Kompetencje, ścieżki rozwoju i… test!

Jakie kompetencje powinien mieć skuteczny HR Business Partner? – to chyba najczęstsze pytanie, które pojawia się, gdy rozmawiamy o tej roli. Nie bez powodu zwany ninją biznesu, człowiekiem orkiestrą, Jamesem
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.
kompetencje HR Business partnera, jak zostać HRBP

Kompetencje HRBP: drzwi otwarte dla odważnych

Często powtarzam, że nazwa HR Business Partner nie jest przypadkowym zlepkiem słów. Jako HR Biznes Partner swoją pracą mam potwierdzać zasadność tego określenia: czyli jestem partnerem dla biznesu,
199 zł miesięcznie lub
49 zł jednorazowo.