W HR Power Mentor nie boimy się wymagających tematów i HR-owych wyzwań, dlatego w kolejnym Mentor Talk omówimy kwestię, jak HR-owcy mogą zarządzać różnorodnością kulturową w firmie, kiedy szeregi naszej firmy zasilą nowi pracownicy z Ukrainy. W nagraniu poruszamy tematy:

• różnic kulturowych pomiędzy Polakami a Ukraińcami – bo żeby nimi zarządzić, trzeba je najpierw poznać
• etapów budowania kompetencji międzykulturowej – by nie wystraszyć się możliwych eskalacji i trudnych emocji
• nieco innego postrzegania organizacji pracy i relacji ze współpracownikami w naszych kulturach – by nie zakładać negatywnych intencji drugiej strony
• odmiennego sposobu komunikacji – bo język i komunikacja to pomost pozwalający odkryć podobieństwa

Pamiętajmy, że to, co jest oczywiste dla nas, niekoniecznie będzie jasne dla pracowników pochodzenia ukraińskiego! Zapraszamy do obejrzenia rozmowy z Moniką Chutnik – konsultantem biznesowym, wspierającym organizacje w rozwoju kompetencji międzykulturowych. Pod nagraniem znajdziecie praktyczne wskazówki, które pozwolą Wam lepiej budować zespoły wielokulturowe.