WEBINAR HR POWER MENTOR
Workation – szanse i zagrożenia.
Co każdy HRBP wiedzieć powinien?
Zastanawiasz się, czy rekomendować wprowadzenie workation w firmie? Co jako HR Business Partner wiesz o wymogach formalnych takiego rozwiązania po stronie pracownika i pracodawcy? Czy łączenie pracy i wakacji jest tak proste, jak się wydaje?
Zapisz się na webinar i sprawdź, z czym dokładnie wiąże się taka forma pracy, również z zagranicy. Poznaj ryzyka i korzyści wprowadzenia workation w organizacji.
udział bezpłatny
Praca zdalna stworzyła możliwości wykonywania obowiązków służbowych z dowolnego miejsca na świecie. Workation, czyli połączenie pracy i wakacji (z ang. work and vacation) to „gorący” temat w organizacjach. Szczególnie w okresie urlopowym, gdy słowo “gorący” nabiera dosłownego znaczenia.
Chcesz poznać praktyczne wskazówki i regulacje prawne dotyczące tego rozwiązania? Zastanawiasz się, jak podejść do tego tematu z punktu widzenia obowiązków HRBP?
HR Business Partnerze, bądź gotowy udzielić trafnej rekomendacji. Poznaj praktyczne case study i dowiedz się, co możesz doradzić zarządowi w przypadku otrzymania wniosku o workation.
Gościem Iwony Wencel (CEO platformy HR Power Mentor) będzie Marta Pietrzak, prawnik z kancelarii Sadkowski i Wspólnicy, ekspertka z zakresu prawa imigracyjnego.
Iwona Wencel
HR Performance Mentor, prezes WNCL
Marta Pietrzak
Prawnik w kancelarii Sadkowski i Wspólnicy
Podczas webinaru odpowiemy na pytania:
- Czym różni się workation od innych form pracy (jak np. oddelegowanie, podróż służbowa)?
- Jakie są formy wykonywania pracy z zagranicy?
- Czy workation może być benefitem i szansą na budowanie przewagi konkurencyjnej pracodawcy?
- Jakie są kluczowe regulacje prawne, które powinien znać HRBP, rekomendując wdrożenie workation w firmie?
- Z jakimi zagrożeniami wiąże się dla pracodawcy workation? (ryzyka podatkowe, prawne, składkowe dla pracodawcy)
- Jak wyglądają formalności w przypadku wniosków o workation od pracowników, którzy nie są obywatelami RP czy UE?
- Praktyczny case: co może doradzić HRBP zarządowi w sytuacji złożenia wniosku o workation przez pracownika?
- Jakie jest obecnie podejście pracodawców do workation?
Jeśli więc temat zmian prawnych budzi niepokój… Czy wszystko wiem? Czy za wszystkim nadążam? Czy niczego nie pomijam? Jak nowe regulacje wpłyną na moje codzienne obowiązki?
Zarejestruj się bezpłatnie już dziś i bądź z nami
26.04. o godz. 17:00
Wydarzenie już się odbyło. Rejestracja jest zamknięta.
Możesz zapoznać się z nagraniem webinaru.
Wypełnij poniższy formularz, aby otrzymać link do webinaru.