Obierz kurs na rozwój
Zostań strategicznym partnerem dla biznesu i zdobądź kompetencje przyszłości dla HR
Rozwijaj się z uznanymi ekspertami. Sam decyduj o tempie rozwoju swojej kariery.
- Postaw na praktykę
Nasze kursy zaprojektowali praktycy. Dostajesz od nas esencję praktycznej wiedzy do wykorzystania kolejnego dnia w pracy. Bez zbędnych wypełniaczy.
- Korzystaj ze wsparcia Mentorów
Dla każdego kursu przewidzieliśmy 12 Mentor Live Session w ciągu roku. Dołącz do naszej społeczności i konfrontuj codzienne problemy z doświadczonymi Mentorami.
- ROZWIJAJ KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI
Wiemy, czego brakuje HR-owcom na rynku. Od lat badamy ich kompetencje, także z perspektywy potrzeb biznesu. Poprowadzimy Cię prosto do kompetencji przyszłości.
Co zyskujesz?
12 Mentor Live Sessions/rok
Certyfikat
Gotowe narzędzia do pracy
Kompleksowy przekrój tematów
Społeczność ambitnych praktyków HR
Nowoczesne i skuteczne metody
KURSY
Wybierz kurs
10 postaw HR. Naucz się proponować niezbędne rozwiązania, pracować na wskaźnikach i odważ się łamać schematy. Bądź częścią biznesu i buduj jego strategiczne przewagi.
Znajomość prawa pracy i praktyczna umiejętność korzystania z niego to jedna z kluczowych kompetencji HR Biznes Partnera. Zdobądź solidne fundamenty i pewność siebie w codziennych rekomendacjach.
Skorzystaj z narzędzia, które ułatwi Ci skuteczną komunikację z biznesem i pomoże przeformułować rolę HR w organizacji. Sprawdź, jakie kroki podjąć, by być traktowanym na równi z innymi partnerami biznesowymi.
Naucz się podchodzić do porażek z dystansem i wykorzystywać je jako cenny materiał do nauki. Dowiedz się jak z trudnych doświadczeń czerpać siłę i dlaczego czasem warto wręcz wychodzić im naprzeciw.
Uwaga słuchaczy, ich zaangażowanie, ogólna energia sali… Dowiedz się, jakie praktyki pomagają skracać czas przygotowania wystąpień, podnosić ich poziom i motywować słuchaczy do realnego działania.
Co powiesz na to, by wznieść się na wyższy poziom komunikacji? Efektywnie dobywać zaufanie klientów i budować partnerskie relacje? Dawać menedżerom jeszcze bardziej efektywne wsparcie ze strony HR?
Dowiedz się, jak rozbroić własnych sabotażystów, bazować na swoich mocnych stronach i otworzyć się na zmiany.
Poprzedni
Następny
Naucz się proponować niezbędne rozwiązania, pracować na wskaźnikach i odważ się łamać schematy. Bądź częścią biznesu i buduj jego strategiczne przewagi.
Znajomość prawa pracy i praktyczna umiejętność korzystania z niego to jedna z kluczowych kompetencji HR Biznes Partnera. Zdobądź solidne fundamenty i pewność siebie w codziennych rekomendacjach.
Skorzystaj z narzędzia, które ułatwi Ci skuteczną komunikację z biznesem i pomoże przeformułować rolę HR w organizacji. Sprawdź, jakie kroki podjąć, by być traktowanym na równi z innymi partnerami biznesowymi.
Naucz się podchodzić do porażek z dystansem i wykorzystywać je jako cenny materiał do nauki. Dowiedz się jak z trudnych doświadczeń czerpać siłę i dlaczego czasem warto wręcz wychodzić im naprzeciw.
Uwaga słuchaczy, ich zaangażowanie, ogólna energia sali… Dowiedz się, jakie praktyki pomagają skracać czas przygotowania wystąpień, podnosić ich poziom i motywować słuchaczy do realnego działania.
Co powiesz na to, by wznieść się na wyższy poziom komunikacji? Efektywnie dobywać zaufanie klientów i budować partnerskie relacje? Dawać menedżerom jeszcze bardziej efektywne wsparcie ze strony HR?
POZNAJMY SIĘ
Nasi eksperci
Praktycy HR-u i zarządzania z udokumentowanym doświadczeniem, pasjonaci zawodu i dojrzali mentorzy. Zobacz, od kogo możesz się uczyć i wybierz, kto będzie ci towarzyszył w twojej drodze rozwoju.
Piotr Lipa
Dyrektor HR, prawnik i psycholog
Iwona Wencel
HR Performance Mentor, prezes WNCL
Marzena Łabędź
Radca prawny, Partner w kancelarii Sadkowski i Wspólnicy
Marcin Frąckowiak
Radca prawny, Sadkowski i Wspólnicy
Piotr Cwalina
Partner w WNCL, HR Strategic Advisor
MAciej Żylewicz
Konsultant biznesowy, coach, trener
MATEUSZ BANASZKIEWICZ
Psycholog zdrowia
Magdalena Dorynek
Executive coach, partnerka zarządzająca w BTC
Recencje
Co o naszych kursach sądzą absolwenci?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Newsletter
Trzymaj rękę na pulsie!
Bądź na bieżąco z trendami HR oraz nowościami na platformie. Otrzymasz od nas rozwojowe wskazówki i dołączysz do społeczności HR Power Mentor.
zaufali nam
Wierzymy w siłę odważnych zmian opartych na doświadczeniu
Rolę HR w biznesie rozumiemy jako równoprawną wobec pozostałych obszarów zarządzania. Wdrażamy odważne rozwiązania, które przynoszą realne zmiany.
Z naszymi Klientami łączą nas innowacyjność i wspólnie wyznawane wartości.
10 postaw HR. Naucz się proponować niezbędne rozwiązania, pracować na wskaźnikach i odważ się łamać schematy. Bądź częścią biznesu i buduj jego strategiczne przewagi.
10 postaw HR. Naucz się proponować niezbędne rozwiązania, pracować na wskaźnikach i odważ się łamać schematy. Bądź częścią biznesu i buduj jego strategiczne przewagi.
John DoeZałożyciel
10 postaw HR. Naucz się proponować niezbędne rozwiązania, pracować na wskaźnikach i odważ się łamać schematy. Bądź częścią biznesu i buduj jego strategiczne przewagi.
John DoeZałożyciel
Poprzedni
Następny